Senior Personalcontroller

Deine Rolle

Als Senior Personalcontroller (w/m/d/x) bist Du Teil des Teams Network & Fulfillment Planning Teams im Bereich Operations. Du spielst eine zentrale Rolle in der Planung des Personalbedarfs und stellst sicher, dass Budgetziele erreicht und Effizienzverbesserungen identifiziert werden.

Deine Aufgaben

• Die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Fachkräften in unseren beiden Distributionszentren mit Schwerpunkt auf der Personalplanung
• Die lang- und kurzfristige Personalplanung auf Basis relevanter Kennzahlen wie beispielsweise den Abwesenheitsraten, Urlaubszeiten und der Produktionseffizienz
• Die qualifikationsgerechte Personaleinsatzplanung von verschiedenen Betriebseinheiten unter Berücksichtigung der jeweiligen Schichtmodelle
• Die Beteiligung an globalen operativen und planerischen Initiativen sowie Projekten, um den zukünftigen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden
• Die Erstellung von Berichten, Ad-hoc-Auswertungen und weiteren personalbezogenen Analysen sowie Statistiken zur Optimierung unserer Personalplanungsprozesse
• Die Kommunikation entsprechender Erkenntnisse und Ergebnisse an die verantwortliche Führungsebene
• Die Unterstützung Deiner Stakeholder im Hinblick auf die Personalplanung bei der strategischen Entscheidungsfindung
• Die Kümmerung um die Personalbedarfs-, Nachfolge- und Personalkostenplanung

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches/Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Personalcontrolling oder der Personaleinsatzplanung
• Kenntnisse in der Datenauswertung und die Fähigkeit, entsprechende Tools zu nutzen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Fließend Deutsch (C1/C2-Niveau) und gutes Englisch (mind. B1-Niveau)

Wir bieten Dir

• Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Berlin-Kreuzberg
• Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office
• Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm
• Spaß bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.
• Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
• Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT