Rechtsexperte für Energieunternehmen gesucht

Wir suchen einen Rechtsexperten, der sich auf Energieunternehmen spezialisiert hat und Erfahrung im Bereich Recht, Versicherungen oder Compliance besitzt. Als Teil des Teams der Stadtwerke Reutlingen GmbH werden Sie die Entwicklung des Unternehmens unterstützen und dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen.

Zuständigkeiten:

• Projektleitung in juristischen Projekten und Arbeitsgruppen
• Verantwortung für die Erstellung von Leitfäden, Betriebsvereinbarungen zu Themenstellungen aus dem Bereich; Erstellung und Betreuung von Compliance-Vorschriften
• Auskunftserteilung an die Gesellschaften und Fachbereiche der SWR-Unternehmensgruppe; Beratung aller Fachabteilungen in der Gruppe in allen rechtlichen Belangen
• Gestaltung von Vertragsdokumenten und Betreuung des Vertragsmanagements
• Unterstützung des Bereichsleiters beim weiteren Ausbau des Bereichs Recht & Compliance
• Fachliche Führung des Bereichs allgemeine Verwaltung zusammen mit anderen Juristen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften, Masterstudium im Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recht, Versicherungen oder Compliance sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Energierecht, Grundstücksrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Versicherungsrecht, Vergaberecht und Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
• Proaktive, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Bei Volljuristen ist Zulassung zu Syndikusrechtsanwalt aufgrund anderer Berufsträger möglich

Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Die monatliche Bruttoentlohnung beträgt ca. 8.000 bis 12.000 Euro pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Weitere Vorteile:

• Altersvorsorge nach TV-V
• Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
• Arbeitszeit und Jahresurlaub
• Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
• Betriebskantine
• In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
• Jobticket
• Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
• Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
• Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
• Betriebsrat
• Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
• Beruf und Privatleben
• Sport
• Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
• Gesundheit
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippenschutz-Impfungen kostenfrei an.
• Aktiv-Woche
• Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
• Kaleidoskop-Konzerte
• Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
• Mitarbeiter-Rabatte
• Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
• Freikarten für Sportevents
• Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
• Betriebsfest
• Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.
• Weiterbildung und Entwicklung
• Berufliche Weiterbildung
• Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.