Sie sind eine stetig wachsende digitale Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von SteuerberaterInnen spezialisiert hat und aktuell über 300 Steuerberatungskanzleien in ganz Deutschland betreut.

Wir helfen den KanzleiinhaberInnen unter anderem dabei, mehr Zeit zu gewinnen, wirtschaftlich erfolgreicher zu sein und Strukturen zu schaffen, die eine bessere Betreuung ihrer MandantInnen ermöglicht. Unser Angebot:

• Krisensicherer Arbeitsplatz: Trotz Wirtschaftskrise ist unser Unternehmen stetig gewachsen und die Nachfrage nach unseren Beratungsleistungen ist größer als je zuvor.
• Angenehme Arbeitszeiten: Sie haben eine 35-Stunden-Woche und haben am Wochenende frei.
• Ideeale Arbeitsbedingungen: Alle Arbeitsplätze und die gesamte IT-Infrastruktur sind hochmodern ausgestattet, damit sie ihre Leistung voll abrufen können.
• Systematische Einarbeitung und Weiterentwicklung: Bei uns lernen Sie Vertrieb von der Pike auf und gehen jeden Tag ein bisschen klüger nach Hause. Wir versuchen uns ständig zu verbessern.
• Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns wird nichts dem Zufall überlassen. Sie arbeiten mit etablierten Telefonskripten (fühlt sich an wie ein natürliches Gespräch) und sind für alle Eventualitäten gewappnet.
• Flache Hierarchien: Sie sind alle per Du und unterstützen sich gegenseitig, wo es geht. Sie bekommen regelmäßig Einblick in unsere Zahlen und können Ihre Ideen jederzeit einbringen.

Als Vertriebsmanager/Kanzleiunterstützer*inn ist Ihre Hauptaufgabe es, SteuerberaterInnen, *die bereits Interesse an unserem Unternehmen gezeigt haben*, im Rahmen eines telefonischen Analysegesprächs vorzuqualifizieren. Konkret bedeutet das, dass Sie anhand eines systematischen Gesprächsleitfadens unter anderem folgende Dinge in Erfahrung bringen müssen:

• Hat die Person einen Bedarf und wenn ja, können wir ihr helfen?
• Ist die Person aufgrund ihrer Verhaltensweisen für eine Zusammenarbeit geeignet?
• Hat die Person genügend Zeit für ein potenzielles Projekt?
• Ist die Person grundsätzlich in der Lage, die Investitionssumme zu stemmen? Ist die Person geeignet, so vereinbarst du mit ihr ein kostenloses Strategiegespräch, das jemand von deinen KollegInnen führt.

Wenn Sie gerade mal keine Analysegespräche führen, dann versuchen Sie Interessenten zu erreichen, mit denen Sie oder einer Ihrer KollegenInnen in der Vergangenheit schon einmal Kontakt hatten, bei denen es aber zum damaligen Zeitpunkt nicht mit einer Zusammenarbeit gepasst hat. Bei diesen Telefonaten lassen Sie sich über die aktuelle Situation ins Bild bringen und schauen, ob jetzt eventuell der richtige Zeitpunkt für weitere Schritte (ein Strategiegespräch) ist.

Mehr Informationen zu Ihren Aufgaben sowie Videos von unseren MitarbeiterInnen finden Sie unter: Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger?

Während der systematischen Einarbeitung erlernen Sie alles, was Sie zur Ausführung des Jobs benötigen. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.

Grundgehalt Junior Sales Manager (m/w/d) Vollzeit (35h/Woche): 44.400 EUR Brutto-Jahresgehalt Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-2 Monate.

Dieses sind die Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten:

• Eine angenehme Telefonstimme
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Vorliebe für Routinearbeiten und gründliches Arbeiten
• Gute Selbstorganisation
• Ehrgeiz und Disziplin
• Durchsetzungsfähigkeit
• Beharrlichkeit
• Kein Problem damit haben, gewisse Kennzahlen zu erfüllen