Produktbesitzer für Embedded-Software

Als Produktbesitzer Embedded-Software sind Sie Teil unseres 17-köpfigen Firmware-Teams und entwickeln in einem Scrum-Team an einem Plattform-Projekt für unsere Tür- und Fensterschließsysteme.

• Anforderungsmanagement mit Stakeholdern: Sie führen Diskussionen mit internen Kunden und Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und ins Product Backlog zu überführen
• Konfliktlösung: Sie erkennen inhaltliche und zeitliche Konflikte während der Entwicklung und erarbeiten effektive Lösungsvorschläge
• Zusammenarbeit mit Softwarearchitekten: Sie arbeiten eng mit den Softwarearchitekten zusammen, um die Stakeholder-Anforderungen angemessen in die Softwarearchitektur zu integrieren
• Erarbeitung von User Storys: Gemeinsam mit Ihrem Scrum-Team leiten Sie aus dem Pflichtenheft User Storys für die Sprints ab und stellen sicher, dass die Anforderungen effektiv umgesetzt werden
• Backlog-Refinement und Priorisierung: Sie verantworten das Backlog-Refinement und die Priorisierung der User Stories basierend auf der Projekt Roadmap

Wir suchen nach einem erfahrenen Produktbesitzer mit folgenden Qualifikationen:

• Zertifizierung im agilen Projektmanagement: Sie verfügen über ein Zertifikat oder haben eine Schulung im agilen Projektmanagement absolviert
• 2+ Erfahrung als Product Owner: Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner im Bereich Embedded Softwareentwicklung mit und haben bereits insgesamt vier Jahre im Bereich der Embedded Softwareentwicklung gearbeitet
• Interkulturelle Kompetenz: Sie besitzen ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen, die Ihnen helfen, effektiv mit einem globalen Team an unterschiedlichen Standorten zusammenzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein: Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen übertragenen Aufgaben und Projekte
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:

• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld
• VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Faire Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
• Kooperation mit dem pme Familienservice