Fachhandelsleiter B2B

vor 4 Wochen

Fulda, Hessen, Deutschland Stöckel GmbH Vollzeit
Unser Angebot

Wir suchen einen motivierten Fachhandelsleiter B2B (m/w/d) für unsere Region Fulda / Bad Hersfeld / Kassel / Marburg / Gießen. Als Fachhandelsleiter B2B (m/w/d) bei Stöckel GmbH werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und unterstützen unsere Handelspartner bei der Realisierung ihrer Kundenprojekte.

Als Fachhandelsleiter B2B (m/w/d) sind Ihre Aufgaben:

  • Akquise von neuen Fachhandelspartnern für Bauelemente
  • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Fachhandelspartnern
  • Technische Beratung und Unterstützung unserer Fachhandelspartner
  • Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsziele
  • Vorstellung von neuen Produkten und Dienstleistungen bei unseren Fachhandelspartnern
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerberbeobachtung sowie regelmäßige Berichterstattung
Ihre Voraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Fenster- und Türenbranche
  • Sicheres, dynamisches und überzeugendes Auftreten
  • Verkaufstalent - und Erfolgen im Außendienst
  • Sachliche, strukturierte und verbindliche Kommunikation auf fachlich hohem Niveau
  • Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
  • Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie Kalkulationsprogramme zur Angebots- und Auftragserstellung
Was wir bieten
  • Einen Dienstwagen nach Deinen Vorstellungen (auch zur privaten Nutzung)
  • Ein Diensthandy Smartphone, Homeoffice-Ausstattung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs (auch zur privaten Nutzung)
  • Eine ansprechende leistungsgerechte Vergütung (Grundgehalt + Provision)
  • Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
  • Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
  • Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
  • Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
  • Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
  • Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
  • Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
  • 30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
  • Eine Qualifizierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
  • Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
  • Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus