Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Partner für strategische Personalentwicklung - Frankfurt am Main, Hessen - Jobactive GmbH

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hochheim am Main, Hessen, Deutschland Tatenwerk Frankfurt GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) - Strategische PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unsere strategische Personalentwicklung. In dieser Rolle werden Sie eine zentrale Position in der Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse einnehmen und sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland ODDO BHF Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftsstrategie unterstützt und die Personalentwicklung und -beschaffung für unsere Geschäftsstrategie verantwortet.Strategische Personalentwicklung und -beschaffung für unsere GeschäftsstrategieUnterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten FragestellungenVerantwortung...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Hochheim am Main, Hessen, Deutschland Tatenwerk Frankfurt GmbH Vollzeit

    HR Business Partner - Strategische PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere strategische Personalentwicklung unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse übernehmen.Ihre Aufgaben:Umfassende Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in...

  • Erfahrener HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unsere innovative Bank.Als strategischer Partner für die Führungskräfte unterstützt du die Erreichung ihrer Geschäftsziele durch effektive HR-Lösungen.AufgabenStrategische Partnerschaft: Du fungierst als strategischer Partner für die Führungskräfte und unterstützt sie bei der Erreichung...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Unternehmenskultur und unser starkes Wachstum unterstützt. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie an der Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in einem definierten Bereich beteiligt.Ihre Aufgaben• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER Vollzeit

    AufgabenAls HR Business Partner sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen unsere Fachbereiche strategisch. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Strategische Beratung von Führungskräften in HR-Themen wie Personalplanung, Talentmanagement und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in einem definierten Bereich.Ganzheitliche personalwirtschaftliche Verantwortung für den zu betreuenden Bereich und dessen reibungslose administrative Abläufe.Unterstützung der...

  • HR-Business-Partner für Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir bieten eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung. Unser Unternehmen ist ein innovativer und zuverlässiger Arbeitgeber, der sich auf die Erwartungen von Reisenden fokussiert und einzigartige Mehrwerte für Gäste, Vermieter und Partner bietet.Deine AufgabenWeiterentwicklung umfassender...

  • HR-Business-Partner (m/w/d) für Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen engagierten und motivierten HR-Business-Partner (m/w/d) für Personalentwicklung, der sich auf die Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse spezialisiert hat.AufgabenWeiterentwicklung umfassender PersonalentwicklungsprozesseRecruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fachbereiche strategisch unterstützt und unsere HR-Strategien umsetzt.AufgabenStrategische Beratung von Führungskräften in HR-Themen wie Personalplanung, Talentmanagement und MitarbeiterentwicklungEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung der Mitarbeiterbindung und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fachbereiche strategisch unterstützt und unsere HR-Strategien umsetzt.AufgabenStrategische Beratung von Führungskräften in HR-Themen wie Personalplanung, Talentmanagement und MitarbeiterentwicklungEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung der Mitarbeiterbindung und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Solactive AG Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungSolactive AG ist ein FinTech-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Indexlösungen für ETFs und andere indexgebundene Produkte spezialisiert hat. Wir suchen nach qualifizierten Fachkräften, die unsere Teams unterstützen möchten.JobübersichtWir suchen nach einer Person, die sich für die Entwicklung und Betreuung unserer...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Solactive AG Vollzeit

    Über unsSolactive AG ist ein führender Indexanbieter in der Finanzmetropole Frankfurt am Main. Wir bieten maßgeschneiderte Indizes und einen schnellen Service, verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität und angemessenen Preisen. Unsere Tochtergesellschaften haben sich in den letzten Jahren zu den am stärksten wachsenden Indexanbietern entwickelt und...

  • Erfahrener HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unsere innovative Bank.AufgabenStrategische Partnerschaft: Du unterstützt die Führungskräfte bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele durch effektive HR-Lösungen.Mitarbeiterentwicklung: Du identifizierst Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter und implementierst maßgeschneiderte...

  • HR-Generalist (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Überblick:Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d) für unsere Firma Fokus Academics. Als Teil unseres Teams wirst du dich auf die strategische Personalentwicklung konzentrieren und wichtige Aufgaben wie Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding übernehmen.Deine Aufgaben:Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland FFR GmbH Vollzeit

    HR Business PartnerWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen strategisch beraten und unterstützen kann.Als Teil unseres HR-Teams werden Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. Mitarbeiterbefragungen, Schulungsprogramme und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland ET GLOBAL Vollzeit

    HR Business Partner - Strategische UnterstützungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte strategisch unterstützt und unsere Personalstrategie umsetzt. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie an deutschland- und europaweiten Projekten mitarbeiten, um HR kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Servicelevel...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Hochheim am Main, Hessen, Deutschland Tatenwerk Frankfurt GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) - Gestaltung der ZukunftWir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als HR Business Partner (m/w/d) in einem renommierten, international tätigen Unternehmen der pharmazeutischen Industrie voranzutreiben. Unser Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer globalen Versorgung mit hochwertigen und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Hochheim am Main, Hessen, Deutschland Tatenwerk Frankfurt GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) - Gestaltung der ZukunftWir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als HR Business Partner (m/w/d) in einem renommierten, international tätigen Unternehmen der pharmazeutischen Industrie voranzutreiben. Unser Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer globalen Versorgung mit hochwertigen und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland ET GLOBAL Vollzeit

    HR Business Partner - Strategische UnterstützungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte strategisch unterstützt und die Personalstrategie umsetzt. Die richtige Person wird Teil unseres internationalen Teams sein und sich mit uns in einem pulsierenden Umfeld entwickeln.Aufgaben:Strategische Beratung und Unterstützung...

HR-Partner für strategische Personalentwicklung

vor 2 Monaten

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der sich auf die strategische Personalentwicklung und die Entwicklung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams bei Jobactive GmbH werden Sie sich auf die Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter konzentrieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie unsere HR-Strategie entwickeln und umsetzen, um unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen.
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften: Als Experte für HR-Prozesse und -Strategie werden Sie unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen beraten und unterstützen.
  • Mitarbeiter- und Disziplinargespräche: Sie werden sich um die Begleitung von Mitarbeiter- und Disziplinargesprächen kümmern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte auf dem gleichen Stand sind.
  • Umsetzung gesetzlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sicherstellen, dass alle gesetzlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen umgesetzt werden.
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen: Als Fachmann für Mitarbeiterentwicklung und -betreuung werden Sie HR-Richtlinien und -Prozesse entwickeln und implementieren, um unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen.
  • Talentmanagement: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Talentmanagement durchführen, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung.
  • Change-Management und Implementierung von Veränderungen: Als Experte für HR-Prozesse und -Strategie werden Sie Change-Management durchführen und Veränderungen innerhalb der Organisation implementieren, um eine Kultur der Agilität und Innovation zu fördern.
  • Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Konflikte lösen und unsere Mitarbeiter betreuen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte auf dem gleichen Stand sind.
  • Schulungen zu verschiedenen HR-Themen: Als Fachmann für Mitarbeiterentwicklung und -betreuung werden Sie Schulungen zu verschiedenen HR-Themen durchführen, um unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen.
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich um eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kümmern.
  • Auswertungen und Unterstützung des HR-Controllings: Als Experte für HR-Prozesse und -Strategie werden Sie Auswertungen durchführen und das HR-Controlling unterstützen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte auf dem gleichen Stand sind.
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR haben.
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Management: Als Experte für HR-Prozesse und -Strategie werden Sie mehrjährige Erfahrung im HR-Management haben.
  • Fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Grundlagen: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Grundlagen haben.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Als Fachmann für Mitarbeiterentwicklung und -betreuung werden Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz haben.
  • Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen: Als Experte für HR-Prozesse und -Strategie werden Sie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen haben.
  • Hohe Serviceorientierung: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine hohe Serviceorientierung haben.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Als Fachmann für Mitarbeiterentwicklung und -betreuung werden Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise haben.
  • Praagmatische Herangehensweise: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine pragmatische Herangehensweise haben.
  • Souveränes und verbindliches Auftreten: Als Experte für HR-Prozesse und -Strategie werden Sie souveränes und verbindliches Auftreten haben.