Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination des gesamten Ablaufs eines Neukundenprojektes in der Kontraktlogistik, beginnend mit der Ausschreibung bis hin zur finalen Umsetzung und Nachbearbeitung. Dabei integrieren Sie alle relevanten Fachabteilungen, interne Führungskräfte sowie den Kunden und gewährleisten die erfolgreiche Durchführung des Projektes.

• Auswertung von Ausschreibungsunterlagen und Identifikation der zentralen Themen und Anforderungen
• Erstellung der Grundlagen für eine präzise Kostenkalkulation des Projektes
• Entwicklung eines detaillierten Budgets für das Projekt
• Erstellung eines umfassenden Projektplans unter Einbeziehung aller internen und externen Beteiligten
• Kontinuierliche Koordination aller involvierten Bereiche im Projekt sowie regelmäßige Kommunikation über den Projektfortschritt, einschließlich der laufenden Überwachung des festgelegten Budgets
• Abstimmung mit dem Vertrieb bezüglich Abweichungen vom ursprünglichen Kalkulationsinhalt während des Projektverlaufs
• Leitung von strategischen und komplexen Projekten in der Kontraktlogistik und Unterstützung bei der erfolgreichen Implementierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Spedition, Transport, Logistik, IT oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Kontraktlogistik oder IT
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office, Projektmanagement-Tools sowie idealerweise in Lagerverwaltungssystemen
• Erfolgreich durchgeführte Referenzprojekte
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Professionalität und Reisebereitschaft
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einer dynamischen Branche
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten bei durchlässigen Hierarchien
• Ein starkes Team aus engagierten Kollegen
• Ein faires Gehalt
• Attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Mitarbeiterfahrrad im Rahmen des Bike-Leasings