Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll: Herausforderung und Entwicklung - Freiburg, Baden-Württemberg - DIS AG

  • Teamleitung (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 1 Monat

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen engagierten Teamleiter (m/w/d) HR Systeme Payroll, der die Leitung und Koordination eines Teams von HR-Spezialisten im Softwareumfeld übernimmt. Als Führungskraft im HR-Bereich sind Sie für die Personalplanung Ihres Teams zuständig und tragen Führungsverantwortung.Ihre AufgabenVerbesserung von Vergütungs- und...

  • Teamleitung (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 1 Monat

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen engagierten Teamleiter (m/w/d) HR Systeme Payroll, der die Leitung und Koordination eines Teams von HR-Spezialisten im Softwareumfeld übernimmt. Als Führungskraft im HR-Bereich sind Sie für die Personalplanung Ihres Teams zuständig und tragen Führungsverantwortung.Ihre AufgabenVerbesserung von Vergütungs- und...

  • Teamleitung (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 4 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen engagierten Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll, der unsere HR-Abteilung mit seiner Erfahrung und Fachwissen unterstützt.Ihre AufgabenDie Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher VorgabenDie Pflege von HR-Systemen inklusive Update-ManagementDie Weiterentwicklung von...

  • Teamleitung (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 4 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen engagierten Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll, der unsere HR-Abteilung mit seiner Erfahrung und Fachwissen unterstützt.Ihre AufgabenDie Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher VorgabenDie Pflege von HR-Systemen inklusive Update-ManagementDie Weiterentwicklung von...

  • Teamleitung (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 4 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen engagierten Teamleiter (m/w/d) HR Systeme Payroll, der die Leitung und Koordination eines Teams von HR-Spezialisten im Softwareumfeld übernimmt. Dabei tragen Sie Führungsverantwortung und sind für die Personalplanung Ihres Teams zuständig.Ihre AufgabenDie Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter...

  • Teamleiter HR-Systeme Payroll

    vor 2 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVergütungs- und Personalprozesse verbessernHR-Systeme pflegen und aktualisierenHR-Software weiterentwickeln und Systemfehler behebenQualitätskontrollen und interne Kontrollsysteme im HR-Bereich verbessernIntern und extern prüfen und auditenHR-Projekte unterstützenIhr ProfilKaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum...

  • Mitarbeiter HR Payroll

    vor 1 Monat

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland Actief Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen einen erfahrenen Mitarbeiter im HR Payroll für unsere Niederlassung in Freiburg. Als Teil unseres Teams werden Sie sich um die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für den Angestellten-Bereich kümmern.Ihre Aufgaben:Die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für den Angestellten-BereichDie Beratung...

  • Mitarbeiter HR Payroll

    vor 1 Monat

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland Actief Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen einen erfahrenen Mitarbeiter im HR Payroll für unsere Niederlassung in Freiburg. Als Teil unseres Teams werden Sie sich um die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für den Angestellten-Bereich kümmern.Ihre Aufgaben:Die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für den Angestellten-BereichDie Beratung...

  • Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 3 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenDie Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ist eine der wichtigsten Aufgaben in dieser Position.Als Leiter der HR-Abteilung sind Sie für die Pflege von HR-Systemen und die Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen verantwortlich.Die Implementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und...

  • Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 3 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher VorgabenPflege von HR-Systemen inklusive Update-ManagementWeiterentwicklung von HR-Softwaresystemen und Behebung von Systemfehlern in Zusammenarbeit mit externen PartnernImplementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und internen Kontrollsystemen im...

  • Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll

    vor 2 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher VorgabenPflege von HR-Systemen inklusive Update-ManagementWeiterentwicklung von HR-Softwaresystemen und Behebung von Systemfehlern in Zusammenarbeit mit externen PartnernImplementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und internen Kontrollsystemen im...

  • Mitarbeiter im HR Payroll

    vor 3 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland Actief Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen einen erfahrenen Mitarbeiter im HR Payroll (m/w/d) für unsere Niederlassung in Freiburg. Als Fachkraft für Entgeltabrechnung sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für den Angestellten-Bereich an unseren deutschen Standorten verantwortlich.Ihre Aufgaben:Sie sorgen für die korrekte und rechtzeitige...

  • Fachmann für HR-Systeme und Payroll

    vor 3 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher VorgabenPflege von HR-Systemen inklusive Update-ManagementWeiterentwicklung von HR-Softwaresystemen und Behebung von Systemfehlern in Zusammenarbeit mit externen PartnernImplementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und internen Kontrollsystemen im...

  • HR-Systeme Payroll-Leiter

    vor 4 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Pflege von HR-Systemen inklusive Update-Management Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen und Behebung von Systemfehlern in Zusammenarbeit mit externen Partnern Implementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und internen...

  • HR-Systeme Payroll-Leiter

    vor 4 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Pflege von HR-Systemen inklusive Update-Management Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen und Behebung von Systemfehlern in Zusammenarbeit mit externen Partnern Implementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und internen...

  • Payroll-Experte

    vor 3 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland Stryker Leibinger GmbH & Co. KG Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Payroll-Experten, der sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert hat. Als Teil unseres engagierten und wertschätzenden Payroll-Teams werden Sie Ihre Expertise einbringen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen.Verantwortlichkeiten:Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und...

  • Mitarbeiter HR Payroll

    vor 2 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland Actief Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Ihre Aufgaben:Sie sorgen mit Ihrem Know-how für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für den Angestellten-Bereich an unseren deutschen StandortenSie gewährleisten einen optimalen Employee Service, indem sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und zur Entgeltabrechnung beratenDie...

  • Teamleitung HR

    vor 4 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland St. Josefskrankenhaus und Loretto-Krankenhaus Freiburg Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen eine/n Teamleiter HR in Vollzeit, der/die die Führung und Entwicklung des Freiburger HR-Teams mit sechs Mitarbeitenden an zwei Standorten innerhalb Freiburgs sicherstellt.AufgabenStrategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit und operative Gestaltung der Personalprozesse auf Basis der gruppenweiten VorgabenUnterstützung der...

  • IT-Teamleiter

    vor 2 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland LESORA GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen IT-Teamleiter, der unsere Organisation auf dem Weg zur Zukunft begleitet.Als IT-Teamleiter bei der Lesora GmbH werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg unseres Unternehmens bei.Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und den Erfolg Ihres Teams.Sie planen und...

  • Personalreferent (m/w/d) - Herausforderung im HR

    vor 3 Wochen

    Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre HerausforderungAls HR Generalist sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im HR mit viel Eigenverantwortung in einem modernen und zukunftssicheren Umfeld? Dann bieten wir Ihnen eine tolle Perspektive: Unser Kunde aus Freiburg, ein Unternehmen aus der Finanzbranche, möchte das gut eingespielte und dynamische HR Team um ein weiteres...

Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll: Herausforderung und Entwicklung

vor 2 Monaten

Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Übernahme der Leitung und Koordination eines Teams von HR-Spezialisten

Wir suchen einen engagierten Teamleiter (m/w/d) HR-Systeme Payroll, der die Leitung und Koordination eines Teams von HR-Spezialisten übernimmt. Als Führungskraft sind Sie für die Personalplanung Ihres Teams zuständig und tragen Führungsverantwortung.

Ihre Aufgaben
  • Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen: Sie sind für die Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben verantwortlich.
  • Pflege von HR-Systemen: Sie sind für die Pflege von HR-Systemen inklusive Update-Management verantwortlich.
  • Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen und beheben Systemfehlern in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
  • Implementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen: Sie sind für die Implementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und internen Kontrollsystemen im HR-Bereich verantwortlich.
  • Hauptansprechpartner für interne und externe Prüfungen: Sie sind der Hauptansprechpartner für interne und externe Prüfungen und Audits im HR-Bereich.
  • Tatkräftige Unterstützung bei HR-Projekten: Sie unterstützen tatkräftig bei diversen HR-Projekten.
Ihr Profil
  • Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen (Fach-)Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie haben Berufserfahrung im HR-Bereich eines größeren Unternehmens.
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Sie haben eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohe IT-Affinität: Sie haben eine hohe IT-Affinität und profunde Anwenderkenntnisse mit verschiedener HR-Software.
Ihre Benefits
  • Sehr schnelles Feedback: Sie erhalten sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung.
  • Anspruch auf 30 Tage Urlaub: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
  • Verbesserte Work-Life-Balance: Sie haben die Möglichkeit auf Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, was eine verbesserte Work-Life-Balance ermöglicht.
  • Attraktive Perspektiven: Sie haben attraktive Perspektiven mit internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Beständiger Arbeitgeber: Sie arbeiten bei einem beständigen und beliebten regionalen Arbeitgeber.