Holzbau-Experimentieringenieur

Fachfamilie: Holzbau

Anstellungsort: Eppingen

Geschäftszweig: Trio Personalmanagement Bretten GmbH

Wir suchen einen fähigen Versuchsingenieur Holzbau, der in unserer Geschäftsstelle in Eppingen angesiedelt sein wird. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselposition im Bereich Holzbau einnehmen und sich auf die Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen konzentrieren.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Planung von Prüfungen: Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachexperten zur Erstellung von Prüfungskonzepten sowie Koordination der zeitgerechten Abwicklung von Prüfungen.
• Auswertung und Dokumentation: Erfassung, Auswertung, Kommunikation und Diskussion von Ergebnissen aus Prüfungen.
• Besaffung von Prüfständen: Planung und Beschaffung von geeigneten Prüfständen und Prüfmaschinen.
• Erfassung von Messwerten: Bewertung von Messwerten sowie statistische Auswertung.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, erwarten wir von Ihnen:

• Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
• Dokumentierte Arbeitsweise: Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit dokumentierten Ergebnissen.
• Praktische Erfahrung: Erfahrung in Testplanung, -durchführung und -auswertung sowie Dokumentation.
• Fachliche Qualifikation: Praktische Erfahrung im Prototypenbau und Designverifizierungen, idealerweise in industrieller Serienentwicklung (z.B. Automotive) und Bauingenieurswesen/Produktionsingenieurswesen.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich finanziell abzusichern. Darüber hinaus haben wir Sonderzahlungen eingeführt, um unsere Mitarbeiter noch besser zu unterstützen. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften mit unseren Kollegen aufzubauen.

Neben diesen finanziellen Aspekten bieten wir auch eine Vielzahl weiterer Benefits an, wie z.B.

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsangebote, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern können.
• Persönliche Betreuung: Unsere Mitarbeiter erhalten individuelle Betreuung, um sicherzustellen, dass sie sich optimal in ihrer Position entwickeln können.
• Sicherheit: Wir sind bestrebt, eine sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen.