Pflegeleiter mit Führungsstärke in Leipzig

vor 2 Wochen


Leipzig, Sachsen, Deutschland Seniorendomizil Am Stadtplatz Vollzeit
Überblick

Das Seniorendomizil am Stadtplatz bietet eine moderne und einladende Umgebung für ältere Menschen. Unsere Einrichtung ist nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen geplant und erbaut worden.

Löhne

Der Lohn für diesen Job beträgt mindestens 80.000 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Beschreibung

Als Stellvertretender Einrichtungsleiter sind Sie für die administrative und personelle Führung der Einrichtung verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass die tägliche Routine reibungslos läuft und koordinieren die Abläufe in allen Bereichen.

Als Allroundtalent sind Sie in der Lage, gute Pflege finanziert und umgesetzt zu werden. Sie schaffen fundierte Vernetzungen inner- und außerhalb der Einrichtung und repräsentieren unsere neue Einrichtung auf sozialer und kommunaler Ebene.

Als selbstreflektierende Führungskraft verstehen Sie, wie eine effektive Arbeitsatmosphäre generiert wird. Sie fungieren nicht nur als vertrauensvoller Berater und wirtschaftlicher Stratege, sondern sind auch in der Lage, Entscheidungen zu treffen und Handlungen durchzuführen.

Aufgaben
  1. Schaffung von Organisationstrukturen und Informationskulturen mithilfe von Besprechungen zwischen verschiedenen Funktionsbereichen
  2. Umsetzung, Weiterentwicklung und Kontrolle einrichtungsbezogener Qualitätsstandards auf Grundlage des Zentralen Qualitätsmanagements sowie gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen
  3. Umsetzung, Weiterentwicklung und Überprüfung funktionaler Bewohner- und Mitarbeiter-orientierter Konzepte, die die Wohnqualität auf allen Ebenen gewährleisten
  4. Entscheidungskraft im Bewohnermanagement und Abschluss von Heimverträgen
  5. Persönliche Beratung und Förderung der aktiven Teilnahme der Bewohner sowie deren Angehörigen auf sozial-kultureller und politisch-ökonomischer Ebene
  6. Gestaltung der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
  7. Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter
  8. Wirtschaftliche Betriebsführung durch sachgerechte Personalpolitik und bedarfsgerechte Mittelbeschaffung
  9. Repräsentation des Hauses nach Innen und Außen
  10. Kontaktpflege zu Multiplikatoren sowie Kostenträgern, Ämtern und Behörden
Qualifikationen
  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf, alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt oder Betriebswirt, Pflegepädagogen, Gerontologen oder Sozialpädagogen
  • 2 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition einer Pflegeeinrichtung
  • Nachweis einer Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung
  • Ausgeprägte Managementkompetenzen in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
  • Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenzen sowie sicheres und gepflegtes Auftreten
  • Hohes Maß an Entscheidungs-, Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
  • Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen
Vorteile
  • Undefinierbare Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Soweit möglich flexible Dienstplangestaltung
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit Sonderleistungen
  • Neu eröffnete Einrichtung mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen für Führungskräfte


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