Abteilungsleiter (Personal) - Herausfordernde Führung

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Personal bei der Evangelischen Landeskirche in Württemberg suchen wir eine Persönlichkeit, die mit hoher Motivation und Engagement unsere Personalabteilung leitet.

• Leitung der Abteilung Personal mit derzeit 3 Mitarbeitenden und deren Entwicklung
• Aufbereitung und Weitergabe von arbeitsrechtlichen Informationen an die Mitarbeiter
• Personalsachbearbeitung für den Kirchenbezirk Hohenlohe, z. B. Vertragsgestaltung, Vorbereitung Gehaltsabrechnung, arbeitsrechtliche Beratung
• Aufbau einer Kindergartenabteilung innerhalb der Regionalverwaltung
• Mitarbeit bei der Verwaltungsmodernisierung des Kirchenbezirks

• Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Bereich Sozialversicherung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung als Abteilungsleiter (m/w/d) Personal mit einer jährlichen Bruttovergütung von ca. € 65.000 bis € 75.000.
• Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) bewertet.

• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
• Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.

Bewerbung:

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter unserer Website.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt.