Fachmann für den Lebensmittelhandel

Wir suchen einen erfahrenen Marktleiter, der unsere Filiale in Überlingen erfolgreich leiten kann. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens sein, das sich auf die Nähe zu unserer Kundschaft und die Versorgung mit regionalen und hochwertigen Produkten konzentriert.

• Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen in der Filiale und koordinieren, steuern und optimieren die Arbeitsabläufe.
• Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe in der Filiale und sind für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich.
• Personalplanung: Sie führen und planen Ihr Team mitarbeiterorientiert.
• Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung.

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lebensmittelhandel.
• Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
• Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd.
• Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung.

• Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie 2x jährlich eine Gratifikation.
• Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie ab 30h pro Woche 20% Rabatt auf Ihren Einkauf bei uns (Teilzeitangestellte erhalten 10% Einkaufsrabatt).
• Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeiterfassung: Ihre Stunden werden erfasst und nach Absprache durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
• Erholung: Im ersten Jahr erhalten Sie 4 Wochen Urlaub, ab dem zweiten Jahr erhalten Sie 5 Wochen Urlaub.
• Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad und übernehmen 100% Ihrer Kosten.
• Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf viele großartige Mitarbeiterveranstaltungen.