Qualitätsmanager (d/w/m) - Sicherheit und Qualität als Vorbild

vor 4 Wochen


Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Essity Vollzeit

Deine Rolle

  • Du bist ein Vorbild für Sicherheit, Qualität und eine Lean-Kultur in Kombination mit der Leitung des lokalen Labor- und Qualitätsteams.
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Management und Lieferanten zur Verbesserung der Qualitätsmanagementsysteme (PDCA, CAPA).
  • Verwaltung der ISO- und IFS-Standards zur Gewährleistung fortlaufender Konformität und Wirksamkeit.
  • Einrichtung und Pflege von Qualitätsmetriken und Identifizierung potenzieller Verbesserungsbereiche.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsfähigkeit.
  • Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Kunden- und Verbraucherbeschwerden gemäß HACCP und der Sicherstellung der ISO und IFS-Standards in Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Umweltmanagern.

Das bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie/Papiertechnologie/Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Hygiene- oder Gesundheitsbranche.
  • Fundierte Kenntnisse der ISO- und IFS-Standards sowie Erfahrung mit HACCP-Systemen.
  • Eine starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, als Vorbild in Sachen Sicherheit und Qualität zu agieren.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, Qualitätsmetriken zu entwickeln und zu überwachen.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren.

Unsere Benefits für Dich

  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
  • Work-Life-Balance
    Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
  • Team & Zusammenarbeit
    Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
  • Mobilität
    ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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#Essity-DE

Together, we are improving lives, every day.

Arbeit bei Essity ist nicht nur eine Karriere; es ist eine Chance, direkt das Leben zu verbessern, jeden Tag.



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