Sachbearbeiterin Leistungsgewährung Unterhaltsheranziehung

Das Jobcenter Arbeit und Grundsicherung Leverkusen (Jobcenter AGL) ist eine gemeinsame Einrichtung in der Trägerschaft der Stadt Leverkusen und der Bundesagentur für Arbeit und betreut die Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld in Leverkusen bei allen Fragen zur Vermittlung in Arbeit und zum Bezug von finanziellen Hilfen im Rahmen der Sicherung des Lebensunterhaltes.

Sachbearbeiterin Leistungsgewährung (m/w/d) Unterhaltsheranziehung

Die Aufgaben:

• Sie ermitteln unterhaltsrelevante Einkommen, Belastungen und berechnen Unterhaltspflichten
• Sie berechnen den Anspruchsübergang unter Beachtung der sozialrechtlichen Vorgaben
• sowohl die Zahlungsaufforderungen als auch das (außer-)gerichtliche Mahnwesen gehören zu Ihren Aufgaben
• zudem obliegt Ihnen die Aufgabe der Umschreibung gerichtlicher Titel sowie die Durchführung der Zwangsvollstreckungen
• Sie nehmen Anträge an, bearbeiten diese und sind für die Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II sowie Leistungsentscheidungen in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad zuständig
• Sie arbeiten mit Dritten (v.a. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, anderen Sozialleistungsträgern, Rentenversicherung usw.) zusammen

Die Anforderungen:

• Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in oder
• Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom oder Bachelor) in einem wirtschaftswissenschaftlichen, informationstechnologischen oder tätigkeitsnahen Studiengang oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und
• jeweils bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einem Jobcenter, sowie Fachkenntnissen im SGB II

Die Vorteile:

• Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.787 € und 5.220 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG
• Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• neue Kolleginnen bzw. Kollegen erhalten für 12 Monate eine Willkommensprämie für Fachkräfte von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)
• Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• Aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
• Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits