Erfolgstreiber im Lebensmitteleinzelhandel

Beschreibung der Stelle:

Als Marktmanager-Assistent tragen Sie in unserer REWE-Filiale eine wichtige Rolle bei und unterstützen unsere Marktleitung. Sie sind für die tägliche Geschäftsentwicklung verantwortlich und übernehmen Verantwortung im Kundenkontakt.

Hauptaufgaben:

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• Sie setzen das Vertriebskonzept um, entwickeln Werbe- und Verkaufsmaßnahmen und steuern Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.\
• Sie stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehen als Vorbild voran und erstellen Dienstpläne.\
• Sie sorgen für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit.\
• Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen.\
• Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern zusammen und koordinieren ihre Aufgaben.\
• Sie informieren Mitarbeiter über neue Produkte, Maßnahmen und Ziele.\
• Sie kontrollieren Lagerbestände, Inventur und Zeiterfassung.\
• Sie gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit und -bindung.\
• Sie identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten und schlagen Lösungen vor.\
• Sie legen Ihre Erfahrungen, Ideen und Tipps zum weiteren Entwicklungspotenzial aus.\
• Sie erleichtern Administration-Aufgaben und redaktionelle Bearbeitung von Dokumenten.\
• Sie sehen sich als Garant für die Durchführbarkeit bestehender und neuer Leistungsangebote.\
• Sie haben Anteil an Beschaffungs- und Sortimentsplanungen.\
• Sie weisen Mitarbeitern Anweisungen und Befehle und geben konstruktive Rückmeldung.\
• Sie überprüfen Rechnungen und Bestellungen.\
• Sie beraten Mitarbeiter bei Fragen zu ihren Aufgaben und Problemen.\
• Sie erfahren laufend über Produktinformationen, verfügbarer Ware und geplanten Neukundenbesuchen.\
• Sie unterrichten regelmäßig Mitarbeiter über wichtige Informationen und Zeitpläne.\
• Sie führen Prozesse nach außen transparent und glaubwürdig.\
• Sie führen Gewinn- und Abschlussanalyse durch.\
• Sie wissen wie es sich macht, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen und kennen die aktuellen Branchentrends.\
• Sie sind offen für Feedback und Wechseln.\
• Sie bereiten Organisationen einen zukunftsorientierten Plan auf.\
• Sie präsentieren und erklären Materialien und Projekte zum Stand der Sache.\
• Sie lassen Analysen und Ergebnisse so früh wie möglich immer zugänglich machen.\
• Sie wählen Optionen und liefern fundierte Argumente für oder gegen diese Auswahl.\
• Sie überprüfen Kontoauszüge und Rechnungen und stimmen diese ab.\
• Sie helfen gleichberechtigten Kollegen sowie Gesellschafter oder Vorstandsmitgliedern beim Fallstudie-projekt.\
• Sie bearbeiten weitere spezielle Kampagnenaufrufe/Angebote und können dringende Ereignisse lösen.\
• Sie garantieren eine leistungsfähige und effiziente Nutzung aller Energiequellen.\
• Sie setzen verbesserte Modelle und Wettbewerberanalysen um.\
• Sie arbeiten abgestimmt gemeinsam mit dem Personalchef mit verschiedener Kommunikation.\
• Sie sind Experte für Programmanalyse und bearbeiten Werkzeuge.\
• Sie entwickeln neue Konzepte für verschiedene Markeabsätze.\
• Sie beobachten den Ablauf einzelner Marketingkampagnen und bewerten deren Wirksamkeit.\
• Sie löschen bestimmte Positionsbeschreibungen und ändern welche sie haben.\
• Sie helfen besonders sensiblen Anliegen mit konkreteren rechtlichen Terminologie und erhalten Teams nützliche Beratung.\
• Sie listen jeden Tag alle maßnahmengerichteten Betriebsverzeichnisse sofort online.\
• Sie vollziehen Nennung betrifft somit einige entscheidende Aspekte des Arbeitssystems.\
• Sie richten gerne Projektdokumentationen schnell an, erarbeiten gestellte Aufträge detailliert.\
• Sie aktualisieren die regelmäßigen Meldungen der brancheinterstitieln Vereine und Pensionsabkommen.\
• Sie verstehen Funktionatelfertigkeit und servicebeziehungen.\
• Sie kümmern sich während ihrer offenen Ansprachen ohne Eskalation viele Logistikprobleme im Redesantrag.\
• Sie kritisieren allerdings keine Arbeiterseite sehr stark, sei es intern auch noch so.\
• Sie finden ständig Möglichkeiten für Umstellungen und bieten hierzu Projektbegleitungen an.\
• Sie sind in diesen Schritten weit entfernt (tatsächlich). \\[

Gewünschte Qualifikationen:

Wir suchen nach einer vertrauenswürdigen Person, die gemeinsam mit uns wächst und fortschreitet. Wenn Sie Eigenschaften eines Chefmanns besitzen, dann passen Sie genau zu unserem Unternehmen \ Kindestenfalls 1 Jahr Handelslehrling

Wenn Sie Interesse an der Position als Marktmanager-Assistent haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf