Aufgaben und Herausforderungen

Als Fachingenieur für Filterentwicklung bei MANN+HUMMEL werden Sie sich mit der Entwicklung von innovativen Filterlösungen für Haushaltsanwendungen und im Bereich der Materialentwicklung beschäftigen. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und Betreuung von Innovationsprojekten, die Mitarbeit bei Kundenprojekten als Projektteammitglied sowie die Markteinführung von Filterelementen.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Betreuung von Innovationsprojekten zu Filterelementen für Haushaltsanwendungen und im Bereich der Materialentwicklung
• Mitarbeit bei Kundenprojekten als Projektteammitglied sowie bei der Markteinführung von Filterelementen
• Entwicklung von Abscheidekonzepten, neuen Filter- und Adsorbermaterialien für Innenraumfilter, Haushaltsanwendungen und darüber hinausgehenden Applikationen
• Planung und Dokumentation von Prüfungen und Untersuchungen sowie Koordination mit internen Prüfzentren und externen Prüfdienstanbietern
• Unterstützung des Patent- und Wissensmanagements der Abteilung
• Kontakt und technische Diskussion mit Kunden und Lieferanten sowie Teilnahme an Messen, Seminaren und Schulungen
• Erarbeiten und Halten von Präsentationen

Ihr Profil

• Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, Umwelttechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbares naturwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung : Erste relevante Erfahrung im Fachbereich wünschenswert
• Fachwissen : Sehr gutes Fachwissen im Bereich Filtration und Adsorption, Verständnis im Lesen von technischen Zeichnungen, Grundkenntnisse im Projektmanagement, sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit : Selbstständige und teamorientierte und analytische Arbeitsweise, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kundenorientierung, Problemlösungsorientierung sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.