Wohnbereichsleitung mit Antrittsprämie

vor 4 Wochen

Ansbach, Bayern, Deutschland RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH Vollzeit
Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Fachkraft für den Wohnpark Windmühle, Haus Heimweg in Ansbach.

Referenz-Nr.: 22525

Ihre Aufgaben
  • Sie führen unsere engagierten Mitarbeiter*innen in einem Wohnbereich. Ihr Handeln hat das Ziel, den dort lebenden Menschen eine möglichst selbstständige Teilhabe am Alltag zu schaffen.
  • Sie organisieren und überwachen den Pflegeprozess.
  • Sie stellen eine, an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen der Bewohner*innen orientierte Pflege und Betreuung sicher.
  • Personaleinsatzplanung, Leistungskontrolle und Organisation des Wohnbereichs
  • Umsetzen und Weiterentwickeln der bestehenden Konzepte und Pflegestandards
Ihre Voraussetzungen
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Altenpfleger / Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger /-pflegerin.
  • Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
  • Kooperatives und motivierendes Führungsverhalten
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie sichere EDV-Kenntnisse
  • Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
  • Eine interessante sowie anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
  • Bei Erfüllung der Voraussetzungen erhalten Sie eine Antrittsprämie in Höhe von bis zu 3.030 € brutto (bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden, bei Teilzeit entsprechend anteilig) verteilt über das erste Beschäftigungsjahr - sprechen Sie uns an
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
  • Bei uns gibt es keine Rentenlücke Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
  • Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
  • Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
  • Exklusive Vorteile:
    - 80% Jahressonderzahlung im November
    - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
    - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
    - Bike-Leasing und vieles mehr
  • Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)

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