Produktionsleiter

Wir suchen einen erfahrenen Produktionsleiter für unsere Niederlassung in Gardelegen. Als wichtiger Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern im Warenausgang.

• Führung und Motivation: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern im Warenausgang.
• Prozessoptimierung: Planung und Steuerung des Personaleinsatzes zur kontinuierlichen Verbesserung unserer logistischen Abläufe.
• Lieferzuverlässigkeit: Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Auslieferung an nationale und internationale Kunden und Standorte.
• Versandabwicklung: Eigenverantwortliche Leitung der gesamten Versandabwicklung inklusive Überwachung der Lagerordnung und -bestände sowie Koordination der internen Kommissionierung.
• Zollrechtliche Sicherheit: Einhaltung und Sicherstellung der zollrechtlichen Bestimmungen/Ausfuhrbestimmungen für unsere Exporte.
• Inventuren und Analysen: Organisation und Durchführung regelmäßiger Inventuren sowie monatlicher Auswertungen und Lageranalysen.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifizierung im Bereich Lagerwirtschaft / Logistik.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im automotiven Umfeld.
• Organisatorisches und Kommunikatives Geschick: Ausgeprägtes organisatorisches und kommunikatives Geschick sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein.
• Arbeitsweise: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil).
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

• Direktvermittlung
• Verschiedene Aufgaben: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Langfristige Perspektiven: Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten: Geregelte und flexible Arbeitszeiten.
• Bonuszahlung: Jährliche Bonuszahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeiterverpflegung: Kostenfreie Getränke und Essenszuschuss.
• Firmenevents: Regelmäßige Firmenevents.
• Viele Zusätzliche Leistungen