Gesundheitspfleger für Neonatologie und Pädiatrie

Vor 3 Tagen


Schweinfurt, Bayern, Deutschland Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Vollzeit

Bei der Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH suchen wir einen erfahrenen Gesundheitspfleger, um sich unserem Team in der Neonatologie und Pädiatrie anzuschließen.

Beschreibung Ihres Arbeitsbereichs

Unser Perinatalzentrum verfügt über 12 Betten und bietet eine umfassende Versorgung von Frühgeborenen ab der 24. Schwangerschaftswoche, kranken Neugeborenen und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr an.

Ihre Aufgaben

  • Pflegerische Versorgung von Früh- und Neugeborenen nach den Leitsätzen der entwicklungsfördernden Pflege sowie die intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller Altersstufen.
  • Engere Kooperation mit der Pädiatrie, der Entbindungsstation und dem Kreißsaal.
  • Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess.
  • Sicherer Umgang mit intensivmedizinischer Technik.
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
  • Praktische Anleitung von Auszubildenden in der Kranken- und Kinderkrankenpflege.

Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie.
  • Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung.
  • Wünschenswert ist die Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren.
  • Zuverlässigkeit und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patienten und deren Angehörigen.
  • Belastbarkeit und soziale Kompetenz.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.

Voraussichtliche Gehaltssumme

Die Voraussichtliche Gehaltssumme liegt bei mindestens € 45.000,- brutto pro Jahr.

Vorteile

  • Mögliche Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen einzubringen.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
  • Leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersversorgung.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region.
  • Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant.
  • Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region.


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