Experte für Suchmaschinenoptimierung

Überblick über Ihre Aufgaben:

Als Globaler SEO-Manager bei Leifheit sind Sie für die strategische Planung und Durchführung von Suchmaschinenoptimierungsmaßnahmen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

• Führung und Steuerung der Amazon-SEO-Aktivitäten, einschließlich der fortlaufenden Optimierung.
• Konzeption und Durchführung von globalen Google-SEO-bezogenen Strategien, Analysen und Maßnahmen, um die Sichtbarkeit und Performance unserer Online-Shops weiter zu steigern.
• Planung und Umsetzung von Online-Retail-SEO-Maßnahmen in Abstimmung mit dem Performance-Media-Team und dem Key-Account-Management.
• Aufbereitung von SEO-Empfehlungen zur Unterstützung von SEA-Kampagnen.
• Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von On-Page- und Off-Page-Strategien in Zusammenarbeit mit der SEO-Agentur.
• Technische und inhaltliche Onsite-Optimierung von Landingpages, einschließlich Keyword-Analysen und Recherchen.
• SEO-Trend-Recherchen zu neuen Themen, Updates, Tools usw.
• Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Reportings zur Erfolgsmessung und Verbesserung bestehender SEO-Aktivitäten.

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder einschlägige Berufserfahrung im Online-Marketing/E-Commerce-Bereich.
• SEO-Kampagnenmanagement und -Steuerung im Agenturumfeld oder einem mittelständischen Unternehmen (mehrjährige Berufserfahrung erforderlich).
• Relevante Erfahrungen mit wichtigen SEO-Tools.
• Hohe Affinität zu digitalen Medien.
• Fundierte Kenntnisse in allen aktuellen Suchmaschinen-Technologien.
• Gutes Zahlenverständnis und Analysefähigkeiten.
• Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Gutes Gespür für aktuelle Suchtrends und Touchpoints in der Consumer Journey sowie für die Interessen unserer Zielgruppen.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten.
• Mitarbeiter/in in einem engagierten und motivierten Team.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Betriebskantine.
• Mitarbeiterrabatte, Job-Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents.