Digitaler Medienkoordinator

Bei der Founders Foundation bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Förderung von Startups und Unternehmern konzentriert. Als Digitaler Medienkoordinator wirst du eine wichtige Rolle spielen bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Online-Strategie.

Du wirst gemeinsam mit unserem Team brandneue Inhalte erstellen, um unsere Zielgruppen zu ansprechen und unsere Marke weiterzuentwickeln. Dazu gehören:

• Die Erstellung und Redaktion digitalen Contents für unsere Marken Founders Foundation und Hinterland of Things
• Die Gestaltung von ansprechenden Inhalten für unsere Website, unseren Blog und Newsletter, für eigene und externe reichweitenstarke Medien und Kanäle rund um die Mission und Angebote der Founders Foundation
• Die Sichtbarkeit und Reichweite unserer digitalen Präsenz erhöhen durch SEO-Maßnahmen und gemeinsame Arbeit mit Deinen Marketing Kolleg:innen an Landingpages, Whitepaper und anderen Formaten

Wir bieten dir eine offene Arbeitsumgebung, in der du deine Ideen einbringen kannst und aktiv an der Entwicklung deiner Fähigkeiten beteiligt bist. Wir freuen uns darauf, dich als Teil unseres Teams zu haben

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir:

• Erfahrung im Bereich Online-Redaktion oder Content Marketing
• Konzeptionelle Kompetenzen und operative Erfahrung in Projekten
• Gute Kenntnisse von SEO-Maßnahmen und Social Media
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus/Kommunikation/Germanistik/Medien

Unser Team bietet dir:

• Normale Arbeitszeiten in einer flexiblen Arbeitsatmosphäre
• Mögliche Homeoffice-Tage
• Ist-Parken oder Fahrradständer vor Ort
• Viele Freizeitaktivitäten wie Sportevents, Workshops und Schulungen
• Begleitung deiner Karriereentwicklung

Wir bieten dir:

• Für jeden Mitarbeiter liegt es am Herzen, was er tut – und damit spart man Zeit.
• Als Mitglied des Teams der Founders Foundation kannst du dich von oben bis unten revolutionieren lassen, in der Wissensgesellschaft leidenschaftlich Neues entdecken, dass sich selbst noch nicht entfaltet hat. Das ist attraktiv, weil persönlicher Wachstumspotenzial so unvergleichlich weitgefächert wird. Und dadurch solltest du nach einem Job suchen, den du liebe(n) kennst? Kein Problem Das sagt “wir wollen ihn teilen”. Die vielen Möglichkeiten des Mitarbeiters sind gleichbedeutend mit dem Startpunkt guter Verbindungen. So heißt das Motto hinter allem der Gewährleistung der vielfältigen Beziehungen zwischen Menschen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation. Alle diese Aspekte machen die Dinge bunt, wenn man sie sich so genau überlegt.