Projektmanager im Forschungsbereich

Als Projektmanager im Forschungsbereich der LMU Klinikum übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle in unserem motivierten Team.

In diesem Bereich betreiben wir die nationale BMBF-Initiative des Deutschen Zentrums für Lungenforschung (DZL), die ALLIANCE-Kohorte und Projekte CCRC Hauner/AG Schaub. Dies beinhaltet Forschungsmanagement, Organisation und Administration. Wir untersuchen Mechanismen in der Entstehung von Asthma und Allergien im Kindesalter.

Die Aufgaben als nicht-wissenschaftlicher Projektmanager umfassen:

• Unterstützung bei deutsch- und englischsprachigen Forschungsanträgen
• Aufstellen und Prüfen von Finanzplänen
• Kontrolle der Drittmittelkonten inkl. Personalkosten
• Kontrolle zu Vorgaben von Forschungsprojekten (Mittelanforderungen, Umwidmungen, Berichte etc.)
• Zeitmanagement
• Administrative Aufgaben im Bereich Personal für die Arbeitsgruppe
• Unterstützung bei strategischen und organisatorischen Aufgaben wie Terminplanung, Bestellungen, Rechnungsprüfung, Dokumentenablage, Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Dienstreiseplanung, Reisekostenabwicklung, Veranstaltungsmanagement von Fortbildungen und Kongressen
• Webseitenpflege

Anforderungen an den Bewerber

Wir suchen eine freundliche, engagierte, dynamische und teamfähige Persönlichkeit mit breiten beruflichen Vorkenntnissen und Fähigkeiten. Die idealen Kandidaten besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder ein vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Zu den bevorzugten Qualifikationen gehören Erfahrung im Projekt- bzw. Wissenschaftsmanagement, Abläufe im Bereich Sekretariat/ Finanzen / Personal sowie EDV-Kenntnisse und gängigen MS-Office Programme insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch ihr Organisationsgeschick, selbstständige und präzise Arbeitsweise aus. Es werden auch Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kooperationspartnern vorausgesetzt.

Nutznießendes und herausforderndes Arbeitsumfeld

Das Arbeitsumfeld bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Wachstum. Unser Unternehmen ist bekannt für seine nachhaltigen Unternehmensstrategien und transparenten Entscheidungsprozesse. Als Arbeitnehmer erwarten wir einen hohen Grad an Engagement und Identifikation mit unseren Zielen und Strategien.

Zahlung und Beauftragung

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.