Kinder-Notfall-Leiter/in Universitätsmedizin Essen

Vor 3 Tagen


Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Universitätsmedizin Essen Vollzeit
Beschreibung der Position

Die Stelle ist in der Klinik für Kinderheilkunde angesiedelt und beinhaltet die Leitung des interdisziplinären Kinder-Ambulanzzentrums. Der Verantwortungsbereich umfasst die Steuerung von Prozessen, Dienstplanorganisation sowie Personal- und Organisationsentwicklung.

Ihre Aufgaben:
  • Ablauforganisation und Steuerung von Prozessen im Bereich Kinder-Notfall-Medizin
  • Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung bereichsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen
  • Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung
  • Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung
  • Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements
  • Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau
  • Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
  • Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Ihr Profil:
  • Erfolgrech abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit pädiatrischer Vertiefung oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
  • Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
  • Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Voraussetzungen:
  • Mindestens 38,5 Wochenstunden Vollzeitbeschäftigung
  • Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung möglich
Zahlung und Zusatzleistungen:
  • Entgelt nach KR 13 TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
  • Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fünfunddreißig Tage Urlaub pro Jahr
Mögliche Entwicklung:
  • Pflegefachmann/Pflegefachfrau in der Klinik für Kinderheilkunde
  • Praxisanleiter/in oder Führungskraft in der Pflege
Nutzen Sie die Chance:
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • Flexibles Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

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