Menadżer Zatrudnienia

Poszukujemy doświadczonego Menadżera Zatrudnienia, który będzie odpowiedzialny za koordynację wszystkich spraw związanych z zatrudnieniem pracowników w Niemczech. Współpracujesz z polskim partnerem firmy, aby zapewnić skuteczne rozwiązanie problemów pojawiających się w trakcie zatrudnienia.

• Koordynacja zatrudnienia pracowników w Niemczech
• Szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów pojawiających się w trakcie zatrudnienia
• Regularne i bezpośrednie spotkania z osobami zatrudnionymi przez agencję w firmach zewnętrznych
• Aktywne utrzymywanie kontaktów z niemieckimi firmami, w których pracownicy agencji świadczą pracę
• Rekrutacja pracowników na stanowiska zewnętrzne techniczne oraz koordynacja procesów w tym prawidłowego przepływu dokumentów
• Skuteczne załatwianie spraw urzędowych, takich jak kontakty z urzędem skarbowym, kasą chorych
• Profesjonalne prowadzenie rozmów telefonicznych oraz osobistych spotkań z kandydatami w biurze
• Precyzyjne sporządzanie umów o pracę oraz wsparcie w procesie zatrudniania pracowników
• Ścisła współpraca z polskim partnerem firmy
• Przygotowywanie dokładnych raportów i zestawień
• Realizacja innych obowiązków charakterystycznych dla tego stanowiska

• Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)
• Mile widziana znajomość języka angielskiego
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Doświadczenie w branży rekrutacyjnej (warunek konieczny)
• Znajomość specyfiki pracy tymczasowej i doświadczenie w branży rekrutacyjnej
• Samodzielność, umiejętność planowania
• Zdolności organizacyjne oraz umiejętność zarządzania czasem pracy
• Umiejętność wyznaczania priorytetów
• Odporność na stres
• Prawo jazdy i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów minimum 2 lata
• Preferowane wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Skrupulatność, dokładność, terminowość i silna motywacja

• Umowę o pracę z niemiecką firmą – zatrudnienie bezpośrednie
• Ciekawą, stabilną i rozwijającą pracę w dobrze prosperującej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz wszelkie świadczenia socjalne - do negocjacji
• Komfortowe zakwaterowanie
• Mozliwość doskonalenia zawodowego i samorealizacji - pracodawca przejmuje koszty wszystkich niezbędnych szkoleń na terenie Niemiec