Leiter Sekundärtechnik

Wesentliche Aufgaben:

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• Planung und Projektierung von Komponenten der Schutz- und Leittechnik für Neubauten von Umspannanlagen in den Spannungsebenen Hoch- und Mittelspannung.
  
• Entwicklung sekundärtechnischer Konzepte und Bewertung von Varianten.
  
• Kalkulation der Kosten für die interne Projektgenehmigung, Erstellung von Ausschreibungen innerhalb der Sekundärtechnik sowie Begleitung der Vergabe von Lieferungen und Leistungen.
  
• Überwachung von Kosten, Termine und Qualität sowie Förderung der Arbeitssicherheit mit entsprechender Präsenz auf den Baustellen.
  
• Unterstützung bei der Optimierung von technischen Standards, Richtlinien und Konzepten sowie der Dokumentation im Bereich Sekundärtechnik.
  

Wir erwarten folgende Qualifikationen:

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• Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Bachelorstudium mit vorausgegangener erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung sowie einschlägige Erfahrungen im Bereich Schutz- und Leittechnik in Hoch-/Mittelspannungsschaltanlagen.
  
• Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement.
  
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
  
• Haltung von Zusagen, Vereinbarungen und Terminen sowie Schaffung von Vertrauen bei Kunden, Partnerunternehmen und Kollegen.
  
• Offenes Feedback hinnehmen und dies als Lernchance verstehen.
  
• Informationen und Wissen aktiv weitergeben, tragfähige Netzwerke aufbauen und pflegen.
  
• Konsequente Anwendung von Regelungen zur Arbeitssicherheit.
  

Wir bieten:

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• Individuelle Angebote zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
  
• Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld sowie viele Zusatzleistungen.
  
• Umfassendes und strukturiertes Onboarding sowie vertrauensvolle Ansprechpartner während der Einarbeitung.
  
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit dem Freiraum für eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten.
  
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um Ideen und Projekte umzusetzen.
  
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Silvester und Weihnachten.
  
• Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
  
• Modernes Arbeitsumfeld mit guter kollegialer Zusammenarbeit, modernster mobiler Hardware und ausreichenden Parkplätzen.
  
• Möglichkeit bzgl. Dienstfahrzeug mit Privatnutzung (im Rahmen der Dienstwagenregelung).
  
• Jobrad-Leasingangebot.
  
• Vorteile durch unsere Kooperation mit dem Vorteilsportal Corporate Benefits.