Leiter/in Gruppe Anwendungsentwicklung

vor 2 Monaten


Kol Papestr, Deutschland Polizei Berlin Vollzeit

**Über die Position**

Die Polizei Berlin - Direktion Zentraler Service - Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (Dir ZS IKT) sucht eine/n Leiter/in Gruppe Anwendungsentwicklung (w/m/d) für eine unbefristete Stelle.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**

  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und interner Vorschriften zum Betrieb und Überwachung von Qualitätsmaßnahmen für eine sichere Anwendungsentwicklung.
  • Entwicklung von Softwarestrategien im Abgleich mit den Trends vergleichbarer Verwaltungsorganisationen.
  • Führungsverantwortung für die Menschen in vier Sachgebieten, einschließlich:
    • Erstellung von verbindlichen Vorgaben und Bewertung von Arbeitsorganisationen.
    • Individuelle Kompetenzentwicklung und effiziente Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen.
    • Strukturierte Fertigung von Arbeitskreisbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Beurteilungen.
    • Erstellung von allgemeinen Personalentwicklungskonzepten und engagierte Mitwirkung bei Organisationsmaßnahmen.
    • Leitung bzw. Teilnahme an Personalauswahlverfahren.
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen oder Gremien der Polizei Berlin.

**Anforderungen**

  • Praktische und theoretische Kenntnisse in Bereichen der Informationstechnik (u. a. Internet, IT-Sicherheit, Programmierung, künstliche Intelligenz).
  • Gute Planungserfahrung mit nachvollziehbar dokumentierter Struktur.
  • Selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen.
  • Sichtbare Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und rückgemeldetes Verhandlungsgeschick.
  • Fähigkeit zur Strategieentwicklung auch über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus.
  • Angemessenes Durchsetzungsvermögen und zielgruppenorientierte Kompromissfähigkeit.
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen über die Grundlagen und Instrumente der Führungspraxis, insbesondere der Personalmanagement-Instrumente und Personalmanagement-Maßnahmen.
  • Fähigkeit, Ziele vorzugeben und dabei die Potenziale der Dienstkräfte zu berücksichtigen und zu fördern.

**Was wir bieten**

  • Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten.
  • Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team.
  • Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
  • 30 Urlaubstage im Jahr.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippenschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops).
  • Eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.