Kita-Leitungskandidat/in

Wir suchen eine engagierte Person als stellvertretende Kita-Direktion (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team unterstützt und die pädagogische Arbeit aktiv mitgestaltet.

Unsere Kita besteht aus vier Gruppen: drei Ü3-Gruppen, die nach einem teiloffenen Konzept arbeiten, und einer U3-Gruppe, die ebenfalls nach einem teiloffenen Konzept geführt wird. Unser Ziel ist es, die uns anvertrauten Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu fördern, unabhängig von ihrer kulturellen oder religiösen Herkunft.

• Unterstützung der Kita-Leitung in administrativen und organisatorischen Belangen.
• Mitarbeit bei der Führung des Teams und Förderung eines positiven und partnerschaftlichen Arbeitsklimas, das von einer offenen Feedback-Kultur geprägt ist.
• Aktive Mitgestaltung in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern.
• Förderung, Betreuung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation der pädagogischen Prozesse.
• Engagement bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit den Vorgaben des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP).
• Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team und Unterstützung bei der qualitativen Weiterentwicklung.
• Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und dem Elternbeirat.
• Vermittlung von Inhalten der religionspädagogischen Arbeit.

• Teilweise Freistellung von der Gruppenarbeit.
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger.
• Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team.
• Möglichkeit, eigene Ideen und Fähigkeiten in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
• Umfassende Qualifizierungsangebote zu relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching.
• Eingruppierung in S 13 TVöD SuE AVR.
• Jahres-Sonderzahlung und kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente).
• 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage.
• Eine umfassende Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.