Fachleiter Personalentwicklung für Personaldienstleistung

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Fachleiter Personalentwicklung für unsere Niederlassung in Minden. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung unserer Geschäftsstelle und tragen dazu bei, unsere Kunden zufriedenzustellen und unseren Umsatz zu steigern.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Die Führung und Motivation Ihres Teams sowie die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Die Akquisition und Betreuung von Kunden sowie die Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung unserer Umsatz- und Wachstumsziele
• Die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Die Budgetplanung und -Kontrolle sowie die Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse unserer Niederlassung
• Die Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Die Berichterstattung und Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung
• Die Optimierung der internen Prozesse und die Sicherstellung der hohen Qualität unserer Dienstleistungen

Ihr Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:

• Erfahrung als Fachleiter Personalentwicklung in der Personaldienstleistung
• Gutes Kommunikationsvermögen und Freude im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
• Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
• Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren

Bei Ihrer Bewerbung erwarten wir:

• Eine überzeugende Präsentation Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen
• Eine klare Darstellung Ihrer Ziele und Strategien zur Steigerung unseres Umsatzes und Wachstums
• Mit ausführlicher Beschreibung Ihrer bisherigen Erfahrungen und Projektbeispiele

Unser Versprechen an Sie:

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet als Fachleiter Personalentwicklung
• Eine gute Bezahlung mit attraktiven Vergütungsbedingungen ( ca. 90.000 € brutto pro Jahr )
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit etwas zu bewegen und Ihre Leistungen anzubieten