Technischer Objektmanager

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Außendienst für das Gebiet Mecklenburg-Vorpommern einen Technischen Objektmanager (m/w/d) für unsere Bauabteilung im Geschäftsbereich Immobilien / Bau, Technik, Einrichtung.

Deine Aufgaben

• Die technische Betreuung unserer Einzelhandelsstandorte und Immobilien.
• Die Durchführung von Begehungen und das Erfassen des Objektzustands.
• Die Begleitung von Behörden und Prüfstellen bei Prüfvorgängen.
• Die Koordination und Begleitung von Bau-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an den betreuten Objekten.
• Die Durchführung von Ausschreibungen und die Vergabe von Wartungsdienstleistungen und Instandhaltungsaufträgen.
• Die Pflege der Bestandsdokumentation und die Mitarbeit am Wartungsmanagement der betreuten Objekte.

Dein Profil

• Die erfolgreiche Absolvierung deiner technischen oder kaufmännischen Berufsausbildung.
• Die fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Der sichere Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
• Die Teamfähigkeit, Flexibilität und die Einsatzbereitschaft und das Engagement.
• Die ausgeprägte Dienstleistungsgedanken.
• Der Führerschein Klasse B und die Reisebereitschaft innerhalb unseres Absatzgebietes.

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung.
• Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden.
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits).
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein).
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare.
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.