Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Pflege und Betreuung in einer neuen Einrichtung

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Bethel Vollzeit

Pflege und Betreuung in einer neuen Einrichtung

Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren neuen Standort in Berlin Wilmersdorf. In dieser Rolle werden Sie die Verantwortung für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten und ressourcenorientierten aktivierenden Pflege übernehmen.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung einer bewohnerorientierten sowie ressourcenorientierten aktivierenden Pflege
  • Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in Absprache mit Ihren Vorgesetzten
  • Organisation, Durchführung und Moderation von Teambesprechungen
  • Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Dienstplangestaltung unter Maßgabe betrieblicher und wirtschaftlicher Aspekte
  • Überwachung der Hygienestandards
  • Wahrnehmung der Kontrollfunktion (z. B. Durchführung von Pflegevisiten, Dokumentationsvisiten, Fallgesprächen, etc.)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung, bestenfalls mit Erfahrung in einer Teamleitungsposition
  • Bereitschaft zur Verantwortung gegenüber Bewohnenden und dem Team, welches Sie führen
  • Fundierte PC-Kenntnisse
  • Fähigkeit zur Lösung oder Bewältigung von Konflikten
  • Interesse an der Mitarbeit in einem wachsenden Team

Wir bieten:

  • Sehr gute Arbeitsbedingungen in einer neuen Einrichtung (erbaut 2023) mit etabliertem Team und Zusatzpersonal nach §113c
  • Attraktive Arbeitsbedingungen des Tarifes AVR des Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO), als Wohnbereichsleitung mit Eingruppierung in die EG 8, mindestens Jahresgehalt von 52.000,- € brutto (ohne Schichtzulagen)
  • Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
  • Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge der EZVK
  • Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
  • Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
  • Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
  • Viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
  • Einspring-Prämie pro Dienst, den Sie kurzfristig übernehmen
  • Gute Anbindung an das ÖPNV-Netz


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