Wir suchen einen erfahrenen Personaldienstleistungsmanager, der unsere Kunden mit den besten Kandidaten verbindet. Als Senior Recruiter (m/w/d) für Personaldienstleistung bist du verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern. Du entwickelst Strategien, um unsere Kunden zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie die besten Mitarbeiter für ihre Bedürfnisse finden.

• 30 Tage Urlaub (plus und 31.12)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
• Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
• Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
• Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
• Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

• Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
• Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
• Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
• Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
• Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
• Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich
• Du kannst idealerweise auf mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken
• Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
• Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
• Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir unsere Ziele zu erreichen. Wenn Du Interesse hast, sende uns einfach deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular.