Sachbearbeiter Kontenprüfung

Was erwartet Sie als Finanzexperte Rechnungsbuchhaltung bei MVV Energie AG?

Als Finanzexperte Rechnungsbuchhaltung bei MVV Energie AG gehören Sie dem Team von circa 6.600 Mitarbeitenden an, die gemeinsam an unserem Ziel arbeiten, bis 2035 #klimapositiv zu werden. Wir wollen Sie dabei unterstützen, Ihre Karriere zu gestalten und sich stetig weiterzuentwickeln.

Lohn
Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrung und Qualifikation, liegt jedoch im Durchschnitt bei etwa €60.000 pro Jahr. Ein Teil dieses Gehalts wird Ihnen naturgemäß als Lohn steuerlich geltend gemacht, so dass Ihr Nettogehalt durchaus um ca. 20% niedriger ausfallen könnte (abhängig von euren persönlichen Steuersätzen).

Zukunftsprojekte
Wir planen und arbeiten kontinuierlich an verschiedenen Projekten wie beispielsweise der Implementierung neuer Technologien, die den Kundenservice verbessern sollen, aber auch am Ausbau bestehender Netzwerke für eine effizientere Kommunikation. Es gibt regelmäßig Informations- und Trainingsveranstaltungen für alle Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass jeder weiß, was seine Aufgaben sind und was passiert, wenn bestimmte Situationen auftreten. Auch hier spielen technische Kompetenz und Solidarität eine große Rolle. Wenn wir neue Teams bilden müssen, setzen wir Menschen zusammen, die wir gerade benötigen und deren Fähigkeit und Kompetenz wir brauchen.

Aufgaben
In Ihrem Job als Finanzexperte Rechnungsbuchhaltung werden Sie verschiedene Aufgaben übernehmen: Sie erhalten eine Reihe von Angeboten, die Sie geordnet prüfen, unter besonderer Berücksichtigung verschiedener Vereinbarungen, die möglicherweise existieren. Dann werfen Sie einen Blick auf die einzutragenden Daten. Anschließend wird Ihre Arbeit auch darin bestehen, Antworten auf Kundenanfragen zu finden, indem Sie relevante Dokumente auswerten. In dieser Tätigkeit muss man gut recherchieren und viele Details beachten. Umso entscheidender sind Ihre Organisations-, Zeit- und Prozessmanagement-Fähigkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten
MVV bietet seinen Mitarbeitern intensiven Support für weitere Qualifizierung. Es stehen Workshops, Schulungen, Seminare und Weiterbildungsprogramme zur Verfügung, um die künftigen Herausforderungen im Unternehmen besser bewältigen zu können. Der Gedanke der Integration und des kollektiven Lernens steht hier ganz oben Darüber hinaus legt MVV Wert darauf, junge Talente in unserer Geschäftsführung zu fördern, gleichzeitig in Vorstandspositionen und CEO-Stellen Frau vor Mann schicken.

Kultureller Rahmen
Die Aktivitäten und Veranstaltungen, die innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe stattfinden, zählen stark zu diesem Lebensmittelpunkt. MVV verfolgt auch bei Personalentwicklung Grundsätze wie Gender Mainstreaming, Change Management und agile Methodik - neuartige Ideen und Lösungen entwickeln sich oftmals im entsprechenden Real-Lab der eigenen Firmegruppe.

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