Wir suchen einen Betriebsführer DACH für unsere Hauptverwaltung in Unna.

Tennant ist ein globaler Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Wir haben ein starkes Engagement für eine saubere, sichere und gesündere Welt und möchten daher innovative Lösungen anbieten, um diese Ziele zu erreichen.

Als Teil unseres Teams werden Sie mit einer motivierenden Arbeitsatmosphäre konfrontiert, in der viel Eigenverantwortung gefordert wird. Unsere moderne Ausstattung ermöglicht das hybride Arbeiten, und wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Bezahlung sowie zusätzliche jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme.

Wir bieten einen durchschnittlichen Jahresgehalt von ca. 120.000€ brutto pro Jahr und einen Bonusplan.

Als Betriebsführer DACH sind Ihre Aufgaben unter anderem:

• Sparringspartner und Berater für das Management, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen strategischen und operativen HR-Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit der EMEA-Ebene sowie mit den HR-EMEA-Kollegen und Global HR zur Erarbeitung und Umsetzung unternehmensweiter Policies und Maßnahmen und der Leitung von funktions- und regionsübergreifenden Projekten.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung und aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen und Führungstrainings.

Um erfolgreich als Betriebsführer DACH zu sein, sollten Sie:

• Hochschulabschluss in Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie oder Jura mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt bzw. gleichwertige Erfahrungen besitzen.
• Mind. 8 Jahre Erfahrung in einer HR-Management-Funktion mit Führungsverantwortung in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Sales und Service haben.
• Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten sowie in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten nachweisen können.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie starke analytische und problemlösende Fähigkeiten besitzen.
• Fähigkeit, effektiv in einer Matrix-Organisationsstruktur und mit anderen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten, um Best Practices zu nutzen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen, haben.
• Ausgewogene zwischenmenschliche Kompetenzen und die ausgeprägte Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren und sich zu engagieren, besitzen.

Als Mitglied unseres Teams erhalten Sie:

• Attraktives Gehalt und zusätzlichen jährlichen Bonusplan.
• Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme.
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung.
• 30 Tage Urlaub.
• Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung.
• Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten.
• Gut ausgestatteter, neutraler Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte.
• JobRad.
• Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan.
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten & Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote.
• Gutes Betriebsklima und nette Kolleginnen und Kollegen.