Personalentwickler Ausbildung

vor 4 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

Das erwartet Sie

Als Personalentwickler in der Ausbildung übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems in der WOLFF & MÜLLER Holding.

  • Sie sind für die disziplinarische Führung der kaufmännischen Auszubildenden verantwortlich.
  • Sie entwickeln und koordinieren das Ausbildungssystem in Zusammenarbeit mit den Ausbildungskoordinatoren an den Standorten.
  • Sie konzipieren Projekte im Ausbildungsbereich und entwickeln das Ausbildungsangebot in verschiedenen Berufsbildern weiter.
  • Sie sind für die Digitalisierung der Ausbildungsprozesse verantwortlich.
  • Sie arbeiten eng mit der Personalgewinnung zusammen und übernehmen eine wichtige Funktion im Auswahlprozess.
  • Sie konzipieren und moderieren Workshops und Teambuildingmaßnahmen.
  • Sie betreuen die Auszubildenden als ganzheitlicher Personalentwickler.
  • Sie beraten und unterstützen die Fach- und Führungskräfte in der Ausbildungsbetreuung, Personalentwicklung und Weiterbildung.

Ihrer Rolle

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildung oder Personalentwicklung.
  • Sie besitzen die Ausbildereignung gemäß AEVO und die Anerkennung bei der IHK (Stuttgart).
  • Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.

Darauf können Sie bei uns bauen

Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeitgestaltung und ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickBei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH suchen wir einen erfahrenen Personalentwicklungsexperten mit Ausbildungsschwerpunkt, um unsere Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen.LohnDer Lohn für diese Position liegt bei etwa 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.AufgabenDie...

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    Aufgaben und VerantwortungAls Recruiting-Experte bei der Süddeutschen Krankenversicherung a.G. bist du die erste Anlaufstelle und Kontaktperson für alle Bewerberinnen und Bewerber. Du verantwortest und gestaltest den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Hiring Managern.Qualifikationen und ErfahrungenErfolgreich...

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