Finanz- und Fachcontrollingleiter:in in Gruppenleitungsfunktion

Wir suchen in unserem Amt für Jugend und Familie eine Fach- und Finanzcontrollingfachkraft in Gruppenleitungsfunktion.

Konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fach- und Finanzcontrollings.

Gruppenleitung für 8 Mitarbeiter:innen.

Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung.

Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes.

Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen- und Indikatorensets sowie deren Abbildbarkeit im Prozessablauf.

Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes.

Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung.

Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling.

Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware.

Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt-Vergleichszahlen).

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen.

Erfahrungen im Bereich Controlling.

Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen.

Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit.

Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten.

Umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete.

Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts.

Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartnern.

Gute Kommunikationsfähigkeit.

Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfs. Jobsharing.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz.

Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub).

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen.

Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).

Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeiter:innen über Corporate Benefits u. a. m.