Personalberater

vor 2 Wochen

Meßkirch, Baden-Württemberg, Deutschland Amazon Deutschland S15 Transport GmbH - J65 Vollzeit

Jobbeschreibung:

Als HR-Assistent bei Amazon Deutschland S15 Transport GmbH - J65 unterstützt Du unsere Personalabteilung bei der Gestaltung eines großartigen Mitarbeitererlebnisses. Du bist für die Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten verantwortlich, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Aufgaben umfassen die Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, wie z.B. die Einweisung neuer Mitarbeitender, die Nutzung von Self-Service-Tools und die Prüfung von Arbeitszeit und Anwesenheit.

Ein Tag in unserem Team:

Als HR-Assistent arbeitest Du direkt mit unseren Logistikteams zusammen und bist für die Unterstützung der Leiter:innen Deines Teams bei Projekten verantwortlich. Du holst Feedback von Mitarbeitenden ein und gewinnst sie für neue Pläne und Projekte. Außerdem hilfst Du beim Erschaffen einer inklusiven Umgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprache bringen können.

Über unser Team:

Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. Unsere oberste Priorität ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.

BASIC QUALIFICATIONS:

  • Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
  • Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
  • Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld

PREFERRED QUALIFICATIONS:

  • Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
  • Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis