Personalreferent

Ihre AufgabenAls Personalreferent sind Sie für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich und übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen.Wir suchen nach jemandem, der fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften besitzt und sich sicher im Umgang mit...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen. Sie definieren die HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und führen den Personalplanungsprozess durch.Ihre AufgabenInformation und Beratung der...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen. Sie definieren die HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und führen den Personalplanungsprozess durch.Ihre AufgabenInformation und Beratung der...

Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Tübingen. Als wichtiger Teil unseres Personalteams werden Sie unsere HR-Strategie umsetzen und die Geschäftsprozesse im Einklang mit den Business-Needs unterstützen.Ihre AufgabenUmsetzung der HR-Strategie für den...

h3IhreAufgaben/h3ulliAlsPersonalreferentsindSiefürdieBetreuungeinesdefiniertenMitarbeiterkreisesverantwortlichundunterstützenFührungskräftebeiderGestaltungvonHR-Projekten./liliDiePlanungundDurchführungvonBewerbungsgesprächensowiedieAuswahlvonqualifiziertenKandidatensindweiterewichtigeAufgaben./liliWirerwartenvonIhnen,dassSiefundierteKenntnisseimArbeits...

Wir suchen einen erfahrenen HR-Berater für unseren Standort in Tübingen. Als Personalreferent werden Sie Teil des Teams für Personalentwicklung und -führung. Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich, die Festlegung von HR-Prioritäten und die Durchführung des Personalplanungsprozesses. Sie werden die...

Ihre VerantwortungDie Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich in Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen.Die Festlegung der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und die Durchführung des Personalplanungsprozesses.Die Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen...

Ihre VerantwortungUmsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den GeschäftsbedürfnissenFestlegung der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des PersonalplanungsprozessesInformation und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und...

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Tübingen suchen...

Berufseinstieg HR Tübingen **Ihr Aufgabenbereich**: - Erstellung von Arbeitsverträgen/Vertragsanpassungen - Personaldatenmanagement - Verwaltung der Personalakten - elektronisch und in Papier - Unterstützung bei der Abrechnung - Bearbeitung von Formularen der Behörden - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Bewerbermanagement - Unterstützung bei...

Berufseinstieg, BerufserfahrungSales Tübingen **Ihr Aufgabenbereich**: - Unterstützung des Teams bei der Kundenbetreuung (Bearbeitung von Anfragen, Erstellen von Angeboten, Beratung zu unseren Diagnostik-Dienstleistungen) und in organisatorischen Aufgaben (z.B. Datenbankpflege) - Koordination und Planung von internationalen Messe - und...

Ihre Verantwortung Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und...

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ...