Berufliche Verantwortung für HR-Analyse und Reporting

vor 24 Stunden


Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland TERO System Rohrbau GmbH - Mönchengladbach Vollzeit
Unsere Stelle

Bewerben Sie sich als Personalreferent:in HR Analytics und Reporting (m/w/d) bei TERO System Rohrbau GmbH in Mönchengladbach.

Als erfahrener Analyst und Berater sind Sie für die Gestaltung und Durchführung von HR-Projekten verantwortlich. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Optimierung der Prozesse im Bereich Human Resources.

Aufgaben und Verantwortungen
  • HR-Controlling und Reporting: Leiten Sie Projekte zur Verbesserung der KPIs im HR-Bereich voran und erstellen Sie Standardberichte, Statistiken und Dashboards auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis für unterschiedliche Stakeholdergruppen.
  • Datenanalyse und -interpretation: Überwachen Sie die Einhaltung definierter Service Levels, KPIs und Budgets und entwickeln Sie hierzu eine Monitoring- und Warnlösung.
  • SAP-HCM-Support: Implementieren Sie die Lösung Ingentis und entwickeln Sie sie weiter, um Empfehlungen auf Basis unseres SAP HCM-Systems zu geben.
  • Kooperationen: Arbeiten Sie eng mit den Unternehmensbereichen Controlling und Finanzen zusammen, um die Qualität und Verfügbarkeit bestehender und zukünftiger Kosten-, Prozess- und Personalkennzahlen sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen
  • Ausbildung und Erfahrung: Konnten Sie ein Studium der Betriebswirtschaft (BWL), der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Data Science oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abschließen? Alternativ haben Sie eine Berufsausbildung in Kombination mit einer passenden Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen?
  • Datenanalysen und -interpretation: Haben Sie Erfahrung in der Analyse komplexer (HR-)Daten und in der Ableitung strategischer Erkenntnisse?
  • IT-Kompetenz: Sind Sie sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und idealerweise auch mit den SAP-Modulen HCM, FI oder CO?
  • Arbeitsweise: Zeichnet Ihre sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Ihnen aus?
  • Mitarbeiterverhalten: Haben Sie Spaß an der Arbeit im Team und ist es Ihnen leicht, mit unterschiedlichen Stakeholdern in Kontakt zu treten und ihr Netzwerk zu pflegen?
Löhne und Vorteile

Wir bieten einen attraktiven Lohn in Höhe von **€ 50.000,-** pro Jahr (brutto, alle 14 Tage) und weitere leistungsorientierte Boni. Darüber hinaus erhalten Sie faire Vergütung zzgl. Zulagen & Zuschlägen sowie Direktvermittlung, Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen bei diversen Anbietern und digitale Abwicklung per App.

Weitere Informationen

Wenn Sie diese Herausforderung aufgreifen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Bezeichnung des Titels, einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir bitten Sie darum, das Praktikum zu beachten, da wir gerne neue Fähigkeiten kennenlernen und unsere Mitarbeiter stärken möchten.



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