Schichtleiter Kraftwerks

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Die Position des Schichtleiters am Kraftwerk umfasst die Anweisung, Beaufsichtigung und fachliche Anleitung des unterstellten Schichtpersonals, einschließlich Arbeitsorganisation und Personaleinsatzplanung.
• Sie sind verantwortlich für die optimierte Fahrweise und die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes sowie des Betriebshandbuches und der technischen Dokumentation.
• Regelmäßige Kontrolle auf ausreichende Bestände der für den sicheren Betrieb erforderlichen Materialien und die Gewährleistung der Arbeits- und Anlagensicherheit in ihrer/ihrer Schicht.
• Kontrolle, Überwachung, Koordinierung und Durchführung von In- und Außerbetriebnahmen sowie Information und Beratung der Betriebsleitung über alle relevanten Vorgänge.
• Durchführung von Kontrollen auf sicherheits-, arbeitsschutz- und umweltschutzrelevanter Mängel und Verschlusssicherheit sowie Übernahme von Sonderaufgaben und eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereichen bei Revisionen und Stillständen.
• Erstellung von statistischen Auswertungen und Berichten.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich und Bereitschaft zur Weiterbildung als Meister, Kraftwerksmeister, Techniker (m/w/d) wenn nicht vorhanden.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsbetrieben und Erfahrungen im Betrieb konventioneller energieerzeugender Anlagen (Verbrennungsanlagen).
• Gute allgemeine technische Kenntnisse sowie Gute MS Office Kenntnisse.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie Gewissenhafte, selbständige, zuverlässige und sichere Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdigkeit und Integrität, unternehmerisches Denken sowie Kooperationsfähigkeit und Teamgeist.
• Bereitschaft zur 5-Schichttätigkeit.

WIR BIETEN IHNEN

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif.
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen.
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%).
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen.
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen.
• Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen.