**About epay, a Euronet Worldwide Company**

epay ist ein unabhängiger Full-Service-Payment-Provider, der seinen globalen Partnern eine Plattform bietet, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern.

**Our Mission**

Wir verbinden Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT).

**Job Description**

Wir suchen einen Recruiting Specialist, der unsere Talentgewinnung und -bindung unterstützt. Als Recruiting Specialist wirst du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess steuern, von der Bedarfsplanung über die Stellenschaltung, Bewerberauswahl und Interviewführung bis hin zu den Gehaltsverhandlungen mit deinen Talenten.

**Your Responsibilities**

• Identifizierst und sprichst Talente auf nationaler und internationaler Ebene über kaufmännische und technische Positionen hinweg zielgruppengerecht an.
• Für die Ansprache & Identifikation die gesamte Bandbreite an Recruiting-Tools und -Kanälen (u. a. Online-Stellenbörsen, soziale Medien, Netzwerke und direkte Ansprache) einsetzt.
• Ein vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Hiring Manager und HR Business Partner ist und erzeugt hierdurch einen wirksamen Impact für die Talentgewinnung und -bindung.
• Den Kandidatenmarkt im Auge behältst, die aktuellen Trends und deren Entwicklungen verstehst und relevante (Recruiting-)Maßnahmen leitest ab.
• Mit relevanten KPIs und Recruiting Analytics die Effektivität und Effizienz deiner Recruiting-Prozesse messen, analysierst und kontinuierlich verbessern.

**Requirements**

Wir suchen nach jemandem, der...

• ...kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Psychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaft abgeschlossen hat oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt.
• ...mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie erste Erfahrung mit Data Driven Recruiting hat.
• ...gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift besitzt.
• ...Gespür für Kreativität in der Entwicklung sowie Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen sowie gute Social Media-Kenntnisse hat.
• ...Erfahrung und einen positiven Umgang mit Veränderungsprozessen hat.
• ...Versiertheit im Umgang und der Pflege von Bewerbermanagement-Systemen besitzt.

**What We Offer**

Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit bis zu 50% aus dem Home-Office zu arbeiten. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wird deine Entwicklung gefördert. Daneben bieten wir dir eine e-Learning-Plattform, Sprachkurse sowie regelmäßige Inhouse-Trainings an. Wir bezuschussen Deine EGYM Wellpass Mitgliedschaft, mit der Du deutschlandweit u.a. verschiedene Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga-Studios und Boulderhallen nutzen kannst. Du erhältst neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten & Corporate Benefits monatlich einen Shopping-Gutschein im Wert von 50 €.