Leiter:in SAP Entwicklung

vor 2 Monaten


Hamburg, Hamburg, Deutschland SIGNAL IDUNA Vollzeit

Über SIGNAL IDUNA

SIGNAL IDUNA ist ein führender Anbieter im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen mit Hauptsitzen in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen dynamisch weiterentwickelt. Wir haben eine moderne Arbeitsumgebung geschaffen und agile Methoden in unsere neue Organisationsstruktur integriert. Wir arbeiten nutzerzentriert, treffen Entscheidungen auf Basis von Daten und pflegen ein vertrauensvolles Miteinander. Wir sind offen für Innovationen und bieten Raum für kreative Ideen. Gemeinsam möchten wir die Gegenwart gestalten.

In unserem Chapter SAP-Entwicklung sind alle SAP-Anwendungsentwickler:innen der IT zusammengefasst, die in den drei Teams In-/Exkasso, Finanz-/Kostenrechnung und Vermögensverwaltung tätig sind. Du arbeitest eng mit deinem Team an der Entwicklung einheitlicher Vorgehensweisen, Richtlinien und Prozesse im SAP-Umfeld und unterstützt die Implementierung zukünftiger SAP-Technologien unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
Als Chapter Lead übernimmst du die disziplinarische Verantwortung für ein Team von etwa 15 Mitarbeitenden und bist für deren fachliche Weiterentwicklung zuständig. Zudem bringst du dich als Teil des Managementteams im Tribe bei übergreifenden Themen ein und unterstützt dein Team bei operativen Aufgaben.

Deine Aufgaben

  • Erkennung von Optimierungsmöglichkeiten und Förderung agiler Arbeitsmethoden
  • Durchführung von Coachings, Feedback-Gesprächen und Festlegung von Entwicklungszielen
  • Vereinigung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert
  • wertschöpfungsorientierte Zuweisung der Mitarbeitenden in die Teams unter Berücksichtigung der Unternehmensziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern
  • Konzeption, Umsetzung und Optimierung von IT-Lösungen in der SAP-Systemlandschaft, insbesondere in den Finanz- und In-/Exkasso-Modulen sowie perspektivisch im Personal- und Rückversicherungsmodul
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der Einführung von S/4HANA

Wir bieten

  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an mindestens zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr für Erholung und Freizeitaktivitäten
  • ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
  • Freiraum für eigene, auch unkonventionelle Ideen sowie für eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
  • Vergünstigungen für Versicherungsverträge und Produkte unserer Finanztochterunternehmen
  • systematische Entwicklung deiner Fähigkeiten im Rahmen des Kompetenzmanagements
  • effiziente Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und gut ausgestatteter Arbeitsräume, auch standortunabhängig

Dein Profil

  • abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams oder in der Leitung von SAP-Projekten
  • fundierte Berufserfahrung im Umgang mit SAP-Technologien (z. B. als Entwickler:in oder Berater:in)
  • ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit
  • detailliertes Verständnis für die Bedürfnisse der Produkt- und Serviceeinheiten
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Du erfüllst nicht alle genannten Punkte? Das ist kein Problem. Sei mutig und bewirb dich trotzdem. Damit erfüllst du bereits eine der wichtigsten Anforderungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.



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