Geschäftspartnerschaftsmanagerin Personalentwicklung

Standort bundesweit

CHG-MERIDIAN ist eine große, internationale Familie, in der sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams fühlen. Mit über 0 Mitarbeiter:innen weltweit bieten wir einen dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem sich unsere Kolleg:innen entfalten und wachsen können.

Das erwartet Sie

• Die Beratung von Mitarbeiter:innen von CHG-MERIDIAN zu CHG-internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Die Netzwerkaufbau externer Trainer:innen und Buchung der Trainer:innen
• Die Entwicklung und Betreuung von geeigneten PE-Programmen für Talente, Potenziale, Spezialisten- und Führungsprogramme
• Die Weiterentwicklung, Konzeption, Implementierung und Steuerung von strategischen Personal- & Führungskräfteentwicklungsinstrumenten (z. B. Kompetenzmodell, Potenzialeinschätzungsprozesse, Talentmanagement)
• Die Beratung und Begleitung der Führungskräfte (z. B. Teamentwicklung, Coaching, Karriereplanung)
• Die Steuerung der Nachfolgeplanung der unterschiedlichen Unternehmensbereiche und Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen durch interne Talente
• Ein maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Talent Pipeline, ein enges Arbeiten an der strategischen Besetzung der Fachbereiche und ihrer Talente und Unterstützung der Führungskräfte in der Entwicklung und Aufbau ihrer nachhaltigen Personalstrategie
• Die Change-Begleitung von verschiedenen strategischen Projekten (bspw. SAP S4/Mation, SAP Success Factors) inkl. softwarespezifischer Trainings
• Die Weiterentwicklung der CHG-Kultur und Wertearbeit

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer vergleichbaren Qualifikation. Vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit SAP S4/Mation, S4/Hana, SAP Success Factors wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit interkulturellen Teams und Führungskräften
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Mitarbeitergesprächen
• Durchsetzungsstarkes und professionelles Auftreten sowohl in Präsentationen als auch bei der Moderation von Schulungen/Workshops
• Sie agieren gerne im Team und zeichnen sich durch Ihr Verständnis für unterschiedliche Methoden, Perspektiven und Meinungen aus
• Auch in stressigen Phasen behalten Sie den Überblick, können Ihre Aufgaben zielorientiert priorisieren und Ihre Projekte somit erfolgreich abschließen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Auslandserfahrung wünschenswert
• Reisebereitschaft (ca. %)

Freuen Sie sich auf

Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes People Development oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern

Wir freuen uns auf Sie
Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
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Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Saskia Madlener (Telefon + -) .