Fachkaufmann/Fachkauffrau im Einzelhandel

PENNY - Die Kraft hinter dem Erfolg

Als Fachkaufmann/Fachkauffrau bei PENNY bist du Teil eines Teams, das gemeinsam stark ist und sich mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Mit über 30.000 Mitarbeitern in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen setzen wir uns für sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und die Förderung deiner persönlichen Karrierewege ein.

Erfolgreiche Verantwortung

• Verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
• Stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
• Hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Voraussetzungen und Chancen

• Kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen.
• Bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Natürliches Gehalt und weitere Benefits

• Wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Weiterentwicklung und Gleichstellung

• Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln.
• Hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk 'di.to. - different together' und das Frauennetzwerk 'f.ernetzt' bieten dir Möglichkeiten zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Umfragen zeigen: Wir sind eine gute Arbeitgeberin und bekommst ein durchschnittliches Gehalt zwischen 45.000€ bis 55.000€ pro Jahr, je nach Standort und Erfahrung.