Geschäftsführer (m/w/d) - Führungskraft für Kinderbewegung

vor 3 Wochen


Nürnberg, Bayern, Deutschland ATV 1873 Frankonia Nürnberg e.V. Vollzeit
Überblick

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Kinderbewegungshäuser leitet und unsere Vision von Bewegung in den Lebensalltag von Kindern umsetzt.

Aufgaben
  • Die pädagogische und betriebswirtschaftliche Führung der Kinderbewegungshäuser zusammen mit dem Geschäftsführerteam auf der Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
  • Die zugeordneten Einrichtungsleitungen führen.
  • Das Finanzmanagement (Controlling, Kostenrechnung), die Personalplanung, -akquise und die Entwicklung und das Reporting an die Trägergesellschaft.
  • Die Bau- und Umbaumaßnahmen (u.a. Renovierungsarbeiten) in enger Abstimmung mit dem Träger begleiten.
  • Unser pädagogisches Konzept und die betrieblichen Prozesse entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Team und Träger weiter.
  • Als Führungskraft leben Sie unsere Sportissimo-Kultur und vertreten diese auch nach außen.
  • Souverän kommunizieren Sie mit Eltern und initiieren im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Aktivitäten für die ganze Familie.
  • Die Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam, anderen Institutionen und das Entwickeln von Netzwerken werden vorausgesetzt.
Qualifikation
  • Ein Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften abgeschlossen.
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich.
  • Als Führungskraft in leitender Position für Unternehmen bzw. Abteilungen ähnlicher Größenordnung tätig.
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft.
  • Soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten.
  • Die Identifikation mit unserem Sportkonzept und das Leben dieses.
Benefits
  • Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz.
  • Kollegiale Unterstützung durch den Träger mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein engagiertes und hoch motiviertes Team.
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen.
  • Eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung, von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung, übliche Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Fitnessstudio).
  • Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen, Zusatzausbildungen im Sport.
  • Jahresurlaub von 29 Tagen zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • ... und vieles mehr, sprechen Sie mit uns.

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