SAP Datenmigrationsexperte

Deine Herausforderung
Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Manager - SAP Datenmigration (w/m/d), der unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Unternehmensprozesse und der Abbildung in IT-Systemen unterstützt. Du wirst Teil unseres Teams in der Solution Line SAP&Finance Transformation und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um erfolgreich die digitale Transformation zu gestalten.

Deine Aufgaben
Als (Senior) Manager - SAP Datenmigration (w/m/d) wirst du die Analyse der Projektanforderungen, den Aufbau der Strategie und die Vorgehensweise der Datenmigration sowie die Auswahl eines dem Projektscope entsprechenden Datenmigrationstools übernehmen. Du wirst bestehende Prozesse und Anforderungen im Hinblick auf die Datenmigration auf SAP analysieren und optimieren. Darüber hinaus wirst du den Aufbau der Projektorganisation und des Projektteams entsprechend der Anforderungen des jeweiligen Projektes an die Datenmigration übernehmen. Die Planung und Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Projektzielerreichung sowie die Steuerung und Durchführung der SAP-Datenmigration in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter fällt in Deinen Aufgabenbereich. Des Weiteren bist Du für die Planung, den Aufbau und die Durchführung von übergreifenden Datenmigrationsworkshops sowie fachlichen Workshops im Team verantwortlich. Der Aufbau des Cut-Over der Datenmigration und dessen Steuerung nach Anforderung des Integrations- und Stakeholdermanagement im Umfeld der Datenmigration runden Dein Aufgabengebiet ab.

Dein Profil
Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Manager - SAP Datenmigration (w/m/d) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du solltest mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von SAP-Datenmigrationsprojekten haben. Darüber hinaus solltest Du Verständnis für eine ganzheitliche Beratung im Bereich Datenmigration haben. Du solltest über mehrjährige Erfahrung im Rahmen von SAP-Einführungsprojekten sowie in der Anwendung von technischen Datenmigrationstools verfügen. Zudem solltest Du erfahren im Aufbau und in der Umsetzung von Datenvalidierungs- und Datenbereinigungsstrategien sein. Idealerweise solltest Du ein umfassendes Verständnis von Datenmodellen und -strukturen in SAP-ECC und S/4HANA Systemen haben. Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch C1, Englisch B2) und Deine Teamfähigkeit sowie Deine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits
Wir bieten Dir eine Vielzahl von Benefits, um Dir die Möglichkeit zu geben, Dich in unserem Unternehmen zu entwickeln. Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken. Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten, um Dir die Möglichkeit zu geben, Dein Privatleben und Deinen Beruf zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

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