Fachmann für Recruiting-Strategien

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der unsere Recruiting-Strategien weiterentwickeln und umsetzen wird. In diesem Rolle werden Sie die Recruiting-Prozesse in einem festgelegten Bereich überwachen, von der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Kollegen.

Sie tragen dafür Sorge, dass die Candidate Experience der Bewerber stets im Fokus steht und sicherstellen, dass alle Recruiting-Beteiligten transparent und serviceorientiert kommunizieren. Als zentraler Ansprechpartner für Hiring Manager arbeiten Sie eng mit diesen zusammen, um gemeinsam eine zielführende und ergebnisorientierte Besetzungsstrategie zu entwickeln und dazu das Anforderungsprofil zu definieren.

Im Laufe Ihres Tagesbetriebs prüfen Sie zunächst, ob die Bewerbungen Ihren Erwartungen entsprechen und führen dann Vorstellungsgespräche durch. Wenn notwendig, unterstützen Sie unsere Mitarbeiter bei der Entscheidung über die Einleitung eines Mitarbeiters.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting komplexer Positionen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Stakeholdermanagement, Active Sourcing und langfristigen Bindung von Kandidaten
• Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung, mit denen man die Erwartungen aller Recruiting-Beteiligten meistern kann
• Engagierte und proaktive Arbeitsweise, um Besetzungen als Prozess-Owner voranzutreiben
• Routinierter Umgang mit Recruiting-Software und gängigen Plattformen

• Fest angestellt
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Sonderzahlungen
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuungsangebote
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote