Sachbearbeiter/in Anlagebuchhaltung

vor 2 Monaten

Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Mannheim Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen Sachbearbeiter/in Anlagebuchhaltung, der unsere Finanzen und Steuern professionell verwalten und unsere Anlagen effizient verwalten kann.

Aufgaben
  • Verwaltung des gesamten städtischen Anlagevermögens, insbesondere konzeptionelle Ausgestaltung der Rahmenvorgaben, sowie selbständiges Erarbeiten von Strukturen und Abläufen in der Anlagebuchhaltung unter Einbeziehung besonderer Fachkenntnisse
  • Begleitung und Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung für die Umstellung der Anlagebuchhaltung auf das neue Verfahren SAP S/4 HANA
  • Übernahme und Weiterverarbeitung der Buchungsdaten aus dem Finanzwesen in die Anlagebuchhaltung (SAP/ FI-AA)
  • Erfassen, Überwachen, Aktivieren der Anlagen im Bau
  • Bewegungsbuchungen und Jahresabschlussarbeiten
  • Bewerten von historischen Anlagegütern
  • Koordination und Durchführung von Inventuren
Voraussetzungen
  • Der/die Kandidat/in verfügt über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
  • Umfassende Kenntnisse im Bilanzrecht/Bilanzierungsrichtlinien, NKHR, Produktplan und Rahmenbedingungen für Bilanzänderungen
  • Kenntnisse der doppischen Buchführung und deren praktische Umsetzung; umfassende Kenntnisse sämtlicher einschlägiger Dienst- und Geschäftsanweisungen und Kenntnisse der einschlägigen Gesetze
  • Umfassende Kenntnisse der SAP-Module PSCD und FI und der SAP Werkzeuge
  • Der/die Kandidat/in ist ein/e selbständige/r, zahlungsaffine/r, strukturierte/r Teamplayer/in mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise
  • Die Persönlichkeit des/des Kandidaten/der Kandidatin zeichnet sich durch ein hohes Maß an Loyalität und Eigeninitiative aus
Unser Angebot

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Wir bieten flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/innen und begrüßen Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.