Leiter Technik

Wir suchen einen erfahrener und ambitionierten Führungskraft, der unsere Abteilung Technik leiten und die Weiterentwicklung strategischer Themen aktiv mitgestalten kann. In dieser Position übernehmen Sie zentrale Verantwortung und gestalten die Konzeption, Planung und Entwicklung von kundenspezifischen Systemlösungen, insbesondere für elektronische und mechanische Komponenten.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer mehrköpfigen Abteilung.
• Sie verantworten die Konzeption, Planung und Entwicklung von kundenspezifischen Systemlösungen, insbesondere für elektronische und mechanische Komponenten.
• Sie begleiten die Integration modernster IT-Technologien innerhalb der einzelnen Aufträge / Projekte.
• Sie optimieren die Arbeitsabläufe und sorgen für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards und vorgegebener Zeitpläne.
• Sie arbeiten eng mit angrenzenden Abteilungen, insbesondere Produktion und Entwicklung, zusammen.
• Sie verantworten die Projektkoordination von der Planung bis zur finalen Auslieferung.
• Sie bearbeiten anspruchsvolle individuelle Kundenaufträge.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine ähnliche Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise mit erster Führungsverantwortung, beispielsweise im Rahmen eines Projektes.
• Fundiertes Wissen in der Entwicklung und Konstruktion mechatronischer Systeme.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Konstruktionssoftware und CAD-Programmen.
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke.
• Eine lösungsorientierte Denkweise und unternehmerisches Handeln.
• Freude daran, innovative Ideen einzubringen und das Team zu motivieren.

• Eine anspruchsvolle Führungsposition mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung neuer Technologien beizutragen.
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert.
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie weitere Zusatzleistungen.