Finanzstrategieberater für Nachhaltigkeit

Vor 7 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Carmen Zimmermann Personalberatung Vollzeit
Überblick

In unserer Marktfolge suchen wir einen Strategischen Referenten für Grundsatzfragen im Kreditwesen, der sich mit regulatorischen Anforderungen und Handlungsempfehlungen für das Kreditgeschäft auseinandersetzt. In enger Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen sollen diese Anforderungen umgesetzt werden. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstandards und der Integration fachlicher Inhalte in unsere SFO.

Löhne

Das Gehalt beträgt 13 Monatsgehälter plus variable Vergütung, abhängig von der individuellen Leistung und dem Unternehmenserfolg. Darüber hinaus erhalten Sie Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 4,6 % der Bruttobezüge und weitere attraktive Zusatzleistungen.

Aufgaben und Pflichten
  • Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Kreditgeschäft.
  • Koordination und Sicherstellung der Umsetzung dieser Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
  • Entwicklung und Einführung von Nachhaltigkeitsstandards mit besonderem Fokus auf ESG-Risikomanagement.
  • Konzeption und Integration fachlicher Inhalte in die SFO und aktive Gestaltung von Prozessen.
  • Impulsgeber für innovative Weiterentwicklungen und Effizienzsteigerungen in der Marktfolge.
  • Erstellung und Überwachung von Qualitätsstandards, um eine kontinuierliche Prozessverbesserung zu gewährleisten.
Voraussetzungen und Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bankenumfeld mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Fundierte Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR und Nachhaltigkeit.
  • Erfahrungen in der Dokumentation von Kreditprozessen sowie erste Berührungspunkte mit der Projektarbeit.
  • Sie sind teamorientiert, übernehmen gerne Verantwortung und treiben gemeinschaftliche Erfolge aktiv voran.
Vorteile
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen zu gestalten und sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
  • Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit.
  • Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Monatsgehälter plus variable Vergütung, abhängig von der individuellen Leistung und dem Unternehmenserfolg.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 4,6 % der Bruttobezüge.
  • Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten in familiären Ausnahmesituationen.
  • Urban Sports Club-Mitgliedschaft mit einem Zuschuss von 25 € monatlich, Dienstrad-Leasing und weitere attraktive Zusatzleistungen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen.


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