Personalentwickler/in

vor 4 Wochen

Stralsund, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Landkreis Vorpommern-Rügen Vollzeit
Überblick

Der Landkreis Vorpommern-Rügen ist eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung, die sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger kümmert. Wir suchen Verstärkung als Personalentwickler/in im Fachdienst Personal und Organisation am Standort Stralsund.

Aufgaben

Als Personalentwickler/in werden Sie Teil des Fachdienstes Personal und Organisation und werden sich mit folgenden Aufgaben beschäftigen:

  • Entwicklung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzepts für den Landkreis Vorpommern-Rügen
  • Strategische Personalentwicklung für die Kreisverwaltung, einschließlich des Fortschreibens und Priorisierens von Maßnahmen des Personalbedarfskonzepts
  • Konzeptualisierung der Personalgewinnung und -entwicklung
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsmanagement für die Verwaltung des Landkreises Vorpommern-Rügen
  • Implementierung eines Personalcontrollings für die Verwaltung des Landkreises Vorpommern-Rügen
Erwartete Qualifikationen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbarer Abschluss
  • Abgeschlossener Angestelltenlehrgang Il oder Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) bzw. Betriebswirt/in (VWA)
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement, Personalrecruiting, Personalentwicklung oder vergleichbar
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Erfahrungen im Bereich Personalwesen, Personalentwicklung oder Personalführung
Kenntnisse und Fähigkeiten

Wir erwarten von Ihnen:

  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie konzeptionelles Denken und Handeln
  • Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Kraftfahrzeuges
Wünschenswert

Wir wünschen uns:

  • Berufliche Erfahrungen im Tätigkeitsbereich der Personalentwicklung
  • Berufliche Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements
  • Berufliche Erfahrungen im Bereich von Personalauswahlverfahren
  • Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (insbesondere TVöD- VKA)
Vorteile

Als Mitarbeiter/in des Landkreises Vorpommern-Rügen genießen Sie:

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVÖD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
  • Zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg- Vorpommern (als Tarifbeschaftigte/r)
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVÖD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvortrage, Praventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
  • Zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.